فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية (اسطنبول – تركيا ، القاهرة – جمهورية مصر العربية) لشهر أغسطس 8 / 2013 م
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.
وتحيطكم علماً بعزمها على عقد فعالياتها لشهر اغسطس لعام 2013م
(اسطنبول – تركيا ، القاهرة – جمهورية مصر العربية)
ورشة عمل: تصميم النظم الإدارية والمالية.
مقر الانعقاد : اسطنبول – تركيا
خمسة أيام تدريبية للفترة من 18 – 22 أغسطس 2013م
============================================ ورشة عمل : الإتجاهات الحديثة في العلاقات العامة والإعلام.
مقر الانعقاد :القاهرة – جمهورية مصر العربية
خمسة أيام تدريبية للفترة من 18 – 22 أغسطس 2013م
=========================================== البرنامج التدريبى : الجوانب القانونية للوظيفة العامة.
مقر الانعقاد : اسطنبول – تركيا
خمسة أيام تدريبية للفترة من 25 – 29 أغسطس 2013م
=========================================== ورشة عمل : تخطيط السيولة والربحية.
مقر الانعقاد :القاهرة – جمهورية مصر العربية
خمسة أيام تدريبية للفترة من 25 – 29 أغسطس 2013م
===========================================
وبهذه المناسبة يسر الدار العربية للتنمية الإدارية دعوتكم للمشاركة علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي للفرد.
لتأكيد المشاركة : يتم إرسال خطاب الترشيح الرسمى موضح بهالاتي:
(أسماء المشاركين – مناصبهم الإدارية – طريقة سداد رسوم المشاركة)
على فاكس رقم : 0020237800573 – 0020235866323
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير,,, نائب مدير التدريب أ / ياسر دسوقى
جوال: 00201112694608
هاتف: 0020237800583 – 0020237800693
فاكس: 0020237800573 – 0020235866323
البريد الإلكترونى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الإلكترونى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر ديسمبر لعام 2012
1.البرنامج التدريبى : الإدارة الفعالة للمشتريات والمخازن : نظم وتطبيقات
(شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية) 2 الى 6 / 12 رسوم المشاركة... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر اكتوبر 10 / 2011
دبي – الإمارات العربية المتحدة
القاهرة- جمهورية مصر العربية
بإعتماد:المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل