النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مشروع الفيزب والموتوسيكلات وقطع الغيار

#1
الصورة الرمزية Waleed Ali
Waleed Ali غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

مشروع الفيزب والموتوسيكلات وقطع الغيار

شباب :
ارجو من المختصين في مجال اللاعمال الافاده في هذا الموضوع وهوا اني مشارك شخص في مشروع الموتوسيكلات والفيزب بنسبه راس مال 50.000 للطرفين علي 8 شهور للدوره الفيزب بحيث اول 5 شهور ادفع 2000 و3 شهور باقيه ادفع 4000 جنيه وطبعا لكل واحد فينا (10 فيزب ليه و10 فيزب ليه ).
وتعثرت انا في الاتفاق للظروف ودفعت بس 8000 جنيه . وخلصت الدوره (8شهور ) .
اللي حصل :
انا صفيت حساب الموتوسيكلات كلها معاه وطلع الصافي لينا كاش (4420) انا نصيبي منهم 2210 تمام وده كان علي يدي انا شخصيا .
اما حسبا الفيزب القسط قلي حسابي علي 5 فيزب بس لاني مكملتش في الدفع ودفعت 8000 بس اي راس مالي 58000 جنيه بس وبالتالي
اصبح راس مالي الجديد ومع تصفيه حساب الموتوسيكلات كله (70000) جنيه اي اصبح ربحي من 8 دورات للفيزب القسط ومع الصيني 2210 هو 12000 جنيه بس ! حسبها ازاي مش عارف !
هوا قلي ان 5 فيزب * 7275 للفيزبه يكون 36.375
طرح منهم مقدمات 10000
وطرح منهم دفع اقساط 8000 جنيه
حد يقدر يفهمني الحسبه دي وعلي اي اساس ؟
ولما طلبت منه نوسع المشاركه في قطع الغيار الي هوا شغال فيها رفض وقلي حظلمك معايا لانها واسعه جدا وصعب تحديدها ؟ برده مفهتش ومش مقتنع بالمنطق ده ؟

في المشروع الي زي ده ازاي اسيطر علي الامور واعرف حساباتي واحسبها ؟ وهل كلامه وحسابه صحيح ؟
واي استفسار انا معاكم

شكرا .

#2
الصورة الرمزية Waleed Ali
Waleed Ali غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: مشروع الفيزب والموتوسيكلات وقطع الغيار

مشاء الله ، هوا الموضوع صعب ومعقد لهذه الدرجه ؟

إقرأ أيضا...
أسباب وقف وقطع المعاش في القانون السوري

صدر قانون التأمينات الاجتماعية رقم /92/إبان الوحدة بين سورية و مصر و ذلك في العام 1959 آخذا بعين الاعتبار حماية العمال المشمولين بأحكامه من خلال عدة أنواع من التأمين منها: - تأمين إصابات العمل -... (مشاركات: 0)


إدارة مخازن قطع الغيار لأغراض الصيانة والتشغيل من كلية ولدنبرج الدولية

إدارة مخازن قطع الغيار لأغراض الصيانة والتشغيل من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)


ممكن مشروع دراسة جدوى مشروع انشاء مصنع مستلزمات طبية

اخوانى محتاج مشروع دراسة جدوى مشروع انشاء مصنع مستلزمات طبية بارك الله فيكم (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


دورة المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


دبلوم فعالية القيادة الادارية بالمؤسسات الرياضية

برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .


دبلوم موارد بشرية متقدم - HR Diploma

دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج