الموضوع: مشروع الفيزب والموتوسيكلات وقطع الغيار
مشروع الفيزب والموتوسيكلات وقطع الغيار
شباب :
ارجو من المختصين في مجال اللاعمال الافاده في هذا الموضوع وهوا اني مشارك شخص في مشروع الموتوسيكلات والفيزب بنسبه راس مال 50.000 للطرفين علي 8 شهور للدوره الفيزب بحيث اول 5 شهور ادفع 2000 و3 شهور باقيه ادفع 4000 جنيه وطبعا لكل واحد فينا (10 فيزب ليه و10 فيزب ليه ).
وتعثرت انا في الاتفاق للظروف ودفعت بس 8000 جنيه . وخلصت الدوره (8شهور ) .
اللي حصل :
انا صفيت حساب الموتوسيكلات كلها معاه وطلع الصافي لينا كاش (4420) انا نصيبي منهم 2210 تمام وده كان علي يدي انا شخصيا .
اما حسبا الفيزب القسط قلي حسابي علي 5 فيزب بس لاني مكملتش في الدفع ودفعت 8000 بس اي راس مالي 58000 جنيه بس وبالتالي
اصبح راس مالي الجديد ومع تصفيه حساب الموتوسيكلات كله (70000) جنيه اي اصبح ربحي من 8 دورات للفيزب القسط ومع الصيني 2210 هو 12000 جنيه بس ! حسبها ازاي مش عارف !
هوا قلي ان 5 فيزب * 7275 للفيزبه يكون 36.375
طرح منهم مقدمات 10000
وطرح منهم دفع اقساط 8000 جنيه
حد يقدر يفهمني الحسبه دي وعلي اي اساس ؟
ولما طلبت منه نوسع المشاركه في قطع الغيار الي هوا شغال فيها رفض وقلي حظلمك معايا لانها واسعه جدا وصعب تحديدها ؟ برده مفهتش ومش مقتنع بالمنطق ده ؟
في المشروع الي زي ده ازاي اسيطر علي الامور واعرف حساباتي واحسبها ؟ وهل كلامه وحسابه صحيح ؟
واي استفسار انا معاكم
شكرا .
رد: مشروع الفيزب والموتوسيكلات وقطع الغيار
مشاء الله ، هوا الموضوع صعب ومعقد لهذه الدرجه ؟
صدر قانون التأمينات الاجتماعية رقم /92/إبان الوحدة بين سورية و مصر و ذلك في العام 1959 آخذا بعين الاعتبار حماية العمال المشمولين بأحكامه من خلال عدة أنواع من التأمين منها:
- تأمين إصابات العمل
-... (مشاركات: 0)
إدارة مخازن قطع الغيار لأغراض الصيانة والتشغيل من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
اخوانى
محتاج مشروع دراسة جدوى مشروع انشاء مصنع مستلزمات طبية
بارك الله فيكم (مشاركات: 0)
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج تدريبي يتناول مراجعة وتقييم تقارير الاستدامة بشكل نقدي، والتحقق من التزامها بمتطلبات ومبادئ GRI Standards 2021، لضمان دقة وموثوقية المعلومات المُفصح عنها وتعزيز الشفافية والمساءلة.