جديد
يعلن مركز تطوير الذات عن اماكن شاغرة لديه ويكون عمر المتقدمة (من عمر 20-26) سنة
خدمة عملاء
تسويق
موارد بشرية
مشرفة ادارية
بالشروط التالية
:
خريجة ادارة اعمالالاستخدام الجيد لبرنامجmicrosoft office +windows movie maker
القدرة العالية على التعامل مع العملاء
عنوانها منزلها: المملكة العربية السعودية شمال جدة
لمن ترغب الرجاء ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى):
طالبت موظفات مواطنات في جهات حكومية اتحادية،الهيئة الاتحادية للموارد البشرية بتعديل المواد المتعلقة بالإجازات في القانون الاتحادي رقم (11) لسنة ،2008 بشأن الموارد البشرية، مشيرات إلى أنه لا يعطيهن... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتمنى من الله عز وجل ان يكون الجميع بخير لمن لديها الخبرة في تصفيف الشعر (مصففه شعر) سعودية الجنسية او لديها اقامة قابله لتحويل و ترغب العمل في مركز شمال جدة ارجوا... (مشاركات: 1)
مطلوب موظفات تسويق لشركة دعايه واعلان بجده يشترط الخبره في مجال التسويق لاتقل عن سنه والقدره على استقطاب عملاء بسهوله والأولويه لذوي الخبره في مجال الدعايه والاعلان وسوف يحدد لها راتب مميز + عموله... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفات تسويق لشركة دعاية واعلان بجده يشترط حسن المظهر والقدره على التعامل واقناع العميل ومندوبي مبيعات لشركة دعاية واعلان بجده يشترط الخبرة في مجال الطباعة والدعاية والاعلان لاتقل عن عام... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة كبرى بجده موظفات تسويق ويشترط الخبره في التسويق ومندوبي مبيعات يشترط الخبرة في مجال الدعاية والإعلان ووجود سيارة المزايا : راتب مغري + عمولة %10 لإرسال السيرة الذاتية على الأيميل... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
رد مع اقتباس