النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: متابعة وتقييم التدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    متابعة وتقييم التدريب

    متابعة وتقييم التدريب

    الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب

    الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:

    التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب.
    توضيح أهمية المتابعة والتقييم للمدربين والمتدربين.
    التعرف على طرق تقييم التدريب.


    متابعة التدريب:

    تعرف بأنها عملية مستمرة يقصد بها التأكد من أن خطة التدريب يتم تنفيذها بدقة بدون انحراف لتحقيق الهدف النهائي مع التدخل في التنفيذ لإزالة أي معوقات قد تعترض سير الخطة في طريقها المرسوم لتحقيق الهدف النهائي وقد يكون التدخل أحياناً للتعديل والتطوير في الإجراءات التنفيذية.



    تقييم التدريب:

    هو معرفة مدى تحقيق البرنامج التدريبي لأهدافه المحددة وإبراز نواحي القدرة لتدعيمها ونواحي الضعف للتغلب عليها أو العمل على تلافيها في البرامج المقبلة حتى يمكن تطوير التدريب وزيادة فاعليته بصورة مستمرة.



    أهداف متابعة وتقييم التدريب:

    التأكد من نجاح البرامج التدريبية في تحقيق أهدافها سواء من حيث التخطيط أو التنفيذ.
    معرفة مدى تحقيق البرنامج لأهدافه بالنسبة للمتدربين ويتطلب ذلك التحقق من سلامة تحديد الشروط الخاصة بالمتدربين وملاءمتها للهدف من التدريب.
    التأكد باستمرار من أن المتدربين ما زالوا متحمسين لتطبيق ما تدرّبوا عليه.
    التأكد من كفاءة المدربين من حيث تخصصهم وخبرتهم وقدراتهم على التدريب، واهتمامهم بتنمية معلوماتهم وقدراتهم الذاتية.
    متابعة التطور العلمي والعملي في المجال الذي يعملون به.




    مراحل متابعة وتقييم المتدربين:

    تتم متابعة وتقييم المتدربين على مراحل وهي:

    (أ) تقييم المتدربين قبل تنفيذ البرنامج التدريبي:

    الغرض من تقييم المتدربين قبل تنفيذ البرنامج هو التأكد من أن البرنامج سيقدم إلى المتدربين المحتاجين إليه، وأنهم فعلاً تتوافر فيهم الشروط والعناصر المطلوبة في تصميم البرنامج.

    (ب) متابعة وتقييم المتدربين أثناء البرنامج التدريبي:

    ملاحظة المتدربين وسلوكهم، بمعرفة مدى الجهد المبذول منهم تتبع المواد التدريبية، ومدى اشتراكهم في المناقشات وإبداء الآراء.
    ملاحظة تقدم المتدربين والمعلومات والخبرات التي اكتسبوها، والتحسن في مستواهم والتغيير الذي طرأ على سلوكهم.
    (ج) متابعة المتدربين بعد التدريب:

    وذلك من خلال:

    معرفة مدى التطبيق العملي لما تلقوه من تدريب سابق.
    معرفة المعارف والمهارات والاتجاهات التي اكتسبوها من خلال التدريب.
    معرفة الاحتياجات المستقبلية.


    طرق تقييم التدريب:

    الامتحانات.
    نسبة الحضور كمقياس لنجاح البرنامج التدريبي.
    استبيان الآراء بواسطة رؤساء عمل المتدرب.
    تقارير تقييم الأداء.
    التجربة.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: متابعة وتقييم التدريب

    مشكور اخى الكريم محمد على مشاركاتك ومساهماتك الفعالة
    دائما بارك الله فيك وزادك من علمه

  3. #3
    الصورة الرمزية القاري
    القاري غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    19

    رد: متابعة وتقييم التدريب

    شكرا على هذا الطرح ولكن لدي تعليق بسيط :

    آمل التطرق الى الاحياجات التدريبية
    مقومات التدريب الفعال
    قياس العائد من التدريب


    وشكراً

موضوعات ذات علاقة
برنامج متابعة المهام
كما عودناكم دائم اعزاءنا واحبائنا اعضاء منتدانا الكرام نقدم لكم أحدث ما اخرجته ايادي فريق عمل المنتدى برنامج متابعة المهام الإصدار الأول... (مشاركات: 703)

سجل متابعة خطابات الضمان
في المرفقات ملف اكسيل يساعدك على انشاء سجل متابعة خطابات الضمان (مشاركات: 7)

سجل متابعة الاعتمادات المستندية
في المرفقات ملف اكسيل يستخدم في عمل سجل متابعة الاعتمادات المستندية (مشاركات: 9)

نموذج عملي في متابعة وتقييم وتطوير الخطط- حامد عمر كنعان
حامد عمر كنعان MBA&CIAd&CTP مدرب ومستشار معتمد لدى مشروع إرادة لتنمية الموارد البشرية التابع للجمعية العلمية الملكية ووزارة التخطيط الأردنية مدرب ومستشار في... (مشاركات: 17)

متابعة وتقييم التدريب ....مادة تدريبية قيمة
متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات