الاجابة المثلى في مثل هذا الموقف ان تكتبي "حسب ما تحدده لائحة الأجور بالشركة"

والحقيقة أن هذا السؤال اسيء فهمه من جانب طالبي الوظائف واسيء استخدامه من جانب اصحاب الاعمال
فالهدف من هذا السؤال بالنسبة للشركات هو مراجعة سلم الرواتب لديها كل فترة بناء على توقعات المتقدمين لوظيفة معينة
فعندما نجد أن 70% من المتقدمين لوظيفة معينة توقعاتهم أعلى من الراتب المحدد لهذه الوظيفة فهذا يعني أننا لا يجب علينا مراجعة هذا الراتب
كذلك فتوقعات المتقدمين تعطينا مؤشر عن شخصياتهم بعض الشيء
وطالبي الوظائف يعتقدون أن الراتب الذي سأسجله سأحصل عليه وبالتالي يبالغون في الاجابة عن هذا السؤال. ويتناسوا ان التعيين سيتم بناء على سلم الرواتب بالشركات (في الشركات الكبري)
لكن للاسف بعض الشركات الصغيرة تستخدم هذا السؤال لاجراء نوع من التفاوض والتخفيض قدر الامكان
وفقكم لله