الموضوع: ممكن مساعدة// الى اهل الخبرة في التدريب والتسويق حياااكم..؟؟
ممكن مساعدة// الى اهل الخبرة في التدريب والتسويق حياااكم..؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كيف الحال اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
انا منسقة تدريب و اواجهة مشاكل في عملي وهي طريقة التسويق للبرامج انا اتصل في الجهات واعرض عليهم الدورات بس مافي اقبال والعذر يكون ان الميزانية انتهت والمدير مايراعي هاي النقطة والجهات صعب انها اطلع موظفين بسبب الازمة ولكن رد المدير يكون ان المعاهد الثانية امورها ماشية تمام
ارجو المساعدة في مجال تسويق الدورات واللي عنده شيء يقدر يفيدني به يشارك ويرد
وجززااااااااااكم الله الف خير
رد: ممكن مساعدة// الى اهل الخبرة في التدريب والتسويق حياااكم..؟؟
صحيح ان عملية التسويق للدورات التدريبية قد تتعرض الى ضعف في عرضها اوتقبلها او رفضها نهائيا ولكن في المحصلة انها عملية ترويج وتسويق لها فنونها واساليبها و ارجو ان اضع بعض الاقتراحات التي من شانها رفع سوية التسويق في التدريب :
*من اهم معايير التسويق في التدريب الصبر والمثابرة بسبب ان بعض المؤسسات تنظر للتدريب على انه ترف ليس له فائدة للمؤسسة علاوة" على تكلفته .
*انصح باعادة الطريقة التي تعرض بها الدورات التدريبية وصياغة استراتيجية جديدة غير مسبوقة في العرض .
*انصح استخدام اسلوب العرض المباشر للدورات التدريبية .
*انصح بتنويع العرض على كافة الجهات الرسمية والاهلية والبنوك والجمعيات .
*انصح بمنح المزايا التشجيعية والخصومات المالية للمستفيدين وتلمس احتياجات المستفيدين من حيث المكان والزمان وكافة الامور الاخرى المتعلقة براحة المستفيدين ووسائل عرض الدورات .
ارجو ان اكون قد وفقت في الاجابة مع التاكيد ان هذه الحالة ملموسة في وقتنا الحالي نظرا للموازنات المتقشفة للمؤسسات
واقبلوا وافر الاحترام والتقدير
رد: ممكن مساعدة// الى اهل الخبرة في التدريب والتسويق حياااكم..؟؟
شكرا جزيلا اخي الكريم على رد واجابات جميلة جدا
بارك الله فيك
رد: ممكن مساعدة// الى اهل الخبرة في التدريب والتسويق حياااكم..؟؟
عندي بعض الأسئلة لك..
- هل حددت الشريحة الملائمة في التسويق؟
- هل حددت الصياغة الملائمة لمخاطبتهم؟
- هل راعيت الربط بين البرنامج التدريبي وبين احتياجاتهم؟
- هل اخترت الوسيلة الأفضل لتسويق منتجك عندهم؟
دمت بخير..
رد: ممكن مساعدة// الى اهل الخبرة في التدريب والتسويق حياااكم..؟؟
اعتقد أنه يجب الانتباه الى ثلاثة أمور في غاية الأهمية سيترتب عليهما رواج البرامج التدريبية لأي مركز تدريب بإذن الله :
أولاً : ابتكار منتجات تدريبية جديدة
مثل البحث عن عناوين لدورات مطلوبة ولم يتم توفيرها من قبل المراكز الأخرى
وهذه تتم بدراسة قوية لنوعية الدورات التي تقدمها كافة المراكز والتأكد من ما هي البرامج التي لم يقدمها أحد قبل ذلك .
ثانياً : البحث عن شرائح مهملة :
بمعنى أن ابحث عن شرائح لا يتم الانتباه اليها عند تقديم البرامج التدريبية وهذا الموضوع يحتاج الى خبرة جيدة
ثالثاُ : البحث عن وسائل تدريبية جديدة :
مثل التدريب عن بعد ومثل الحقائب التدريبية والخ من وسائل جديدة لم ينتبه اليها الكثيرون
هذا بالاضافة الى ما تكرم به الأخوة الكرام سابقا
وفقكم الله
السلام عليكم:
ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي
وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها (مشاركات: 10)
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...؟؟؟
هل الايميل هو افضل شيئ..؟؟
ولماذا في اغلب اعلانات التوظيف يتم وضع رقم فاكس فقط ولا يوضع ايميل...؟؟؟
ام التسليم باليد هو الافضل ام... (مشاركات: 3)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
عايزة برنامج بالاكسس يعمل كل الاتى
اولا ادخال اسماء للعملاء وارقام التليفونات والعناين.
ثانيا : شاشة لادخال وتجميع ارصدة لمنتجات وهذة الشاشة مرتبطو ايضا بالشاشة التالية
شاشة المبيعات لهذة المنتجات... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 9)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي