النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ممكن مساعدة من الأخ محمد أحمد إسماعيل

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    المشاركات
    19

    افتراضي ممكن مساعدة من الأخ محمد أحمد إسماعيل

    السلام عليكم
    اريد الإجابة بوضوح أنا أحتاجها الأن
    ما الهدف من دراسة منصب عمل

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    افتراضي رد: ممكن مساعدة من الأخ محمد أحمد إسماعيل

    ما المقصود ب دراسة منصب عمل
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    المشاركات
    19

    افتراضي رد: ممكن مساعدة من الأخ محمد أحمد إسماعيل

    دراسة منصب عمل معناه لماذا الغرض لدراسة مناصب عمل وبعد تحديد الغرض نقوم بالتحليل الوظيفي

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: ممكن مساعدة من الأخ محمد أحمد إسماعيل

    أستأذن الأستاذ /محمد إسماعيل في الرد
    لو كنت فهمت السؤال بالطريقة الصحيحية
    في الهيكلة يتم تصنيف إلي إثنان
    1) الوظيقة "Job" (هي مجموعة من المهارات & المهام & المسئوليات & والشهادات ) المطلوبة لشغر مناصب بالشركة . مثال "محاسب"
    1-2) المنصب "Position " وهي التالي في الهيكل ويأخذ فاعلياته ومواصفاته الرئيسية من الوظيفة التابع لها
    مثال "محاسب تكاليف "
    إذن فالوظيفة لموظف بعينه هي "محاسب" والمنصب أو تخصصه داخل الشركة أو المكان الذي يشغره هو "محاسب تكاليف"
    من الوظيفة يمكن عمل التوصيف الوظيفي "Job description" وأغراضه متعددة ومتنوعة
    1) التنظيمية " كالهيكلة كما ورد سابقا "
    2) التقييم " تقييم الأداء " علي أسس ومرجعيات متعلقة بطبيعة الوظيفة وخواصها وأهدافها
    3) التدريب والتطوير بناءا علي التقييم ومتطلبات الوظيفة يتم التدريب سواءا كان داخلي أو خارجي
    هذا بإختصار والله أعلم
    التعديل الأخير تم بواسطة M_SOBHY81 ; 6/7/2013 الساعة 01:22