الأخوة أعضاء المنتدى والمهتمين والدارسين
أنقل إليكم هذه الدراسات في تخصص الموارد البشرية لتعميم الفائدة
1. تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الاستثمار في العنصر البشري
2. مدىفاعلیةالتدریبفيتطویرالمواردالبشریة
ترقبوا المزيد
الأخوة أعضاء المنتدى والمهتمين والدارسين
أنقل إليكم هذه الدراسات في تخصص الموارد البشرية لتعميم الفائدة
1. تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الاستثمار في العنصر البشري
2. مدىفاعلیةالتدریبفيتطویرالمواردالبشریة
ترقبوا المزيد
يسلموو خيوو كتتير ع الافادة
الف شكر لكممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممم
جزاك الله خيرا علي المجهود الرائع
السلام عليكمممممممشكورين علي هدا الانجاز العظيم
بارك الله فيمن يساهم في نشر المعرفة
سلام..
مازلت طالبه في السنه الثانية الجامعي .. لكن لا يمنع هذا أن أفكر في إكمال دراستي العليا ..
لذلك حملت المرفقات ... و كانت مره معلومات قيمه ..
فلكم مني جزيل الشكر ...
يسلمو يعطيك الف عافيه رسائل ممتازة جدا يمكن الاستفاده منها
يسلمووووووووووووووووووووو ووووووا وجزاك الله خير
شكراااااااااااااااااااااا اااا لك رغم عدم تحميلى للرسايل ولكنى أشكرك لأنك تهتم بالباحثين
شكرا يعطيك الف عافيه وجزاك الله خير
شاكرين على المجهودات التي تقدمها لرفعة هذا المنتدى ،ولامعلومات التي يستفيدون منها الأعضاء
الله يجازيك عنا الفين خير مشكووووووووووووور
جزاك الله الف خير
وفائدة طيبة
ألف شكر وبارك الله فيك
ملفات قيمة جدا
يسلموا ع الطرح المميز
تحيـــــــــاتي
بسم الله الرحمن الحيم
جزاك الله الف الف خير وبارك فيك على الرسائل
يسلموو خيوو كتتير ع الافادة
أشكرك أخي على إرفاق هذين الموضوعين وأتطلع إلى الاستفادة من مشاركاتك أكثر فجزيت خيرا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
مشكووووووور
أخي العزيز استفدت من موضوعك كثيررررررر
جزيت خيرا على تلك الرسائل
يعطيك الف عافية على طرحك الراااااااااائع
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
وجعلك زخراً للمنتدى
السلام عليكم ورجمة الله وبركاته الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لكم كل الشكر والتقدير على جهودكم المبذولة في مجال الاثراء الفكري لكل منتسبي ادارة الموارد البشرية ، وانا... (مشاركات: 38)
السلام عليكم أرجو منكم مساعدتي في الحصول على رسائل ماجستير حول التدريب الالكتروني أو التدريب عن بعد وكذلك عن العلاقات الانسانية وارسالها على ايميلي : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 2)
اخواني الكرام انا طالب ماجستير قسم ادارة تربوية الرجاء تزويدي بابحاث محكمة و رسائل ماجستير عن ادارة المعرفة فيما يخص مدير المدرسة و لكم خالص الشكر و التقدير (مشاركات: 33)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.