الأخوة أعضاء المنتدى والمهتمين والدارسين
أنقل إليكم هذه الدراسات في تخصص الموارد البشرية لتعميم الفائدة
1. تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الاستثمار في العنصر البشري
2. مدىفاعلیةالتدریبفيتطویرالمواردالبشریة
ترقبوا المزيد
الأخوة أعضاء المنتدى والمهتمين والدارسين
أنقل إليكم هذه الدراسات في تخصص الموارد البشرية لتعميم الفائدة
1. تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الاستثمار في العنصر البشري
2. مدىفاعلیةالتدریبفيتطویرالمواردالبشریة
ترقبوا المزيد
يسلموو خيوو كتتير ع الافادة
الف شكر لكممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممم
جزاك الله خيرا علي المجهود الرائع
السلام عليكمممممممشكورين علي هدا الانجاز العظيم
بارك الله فيمن يساهم في نشر المعرفة
سلام..
مازلت طالبه في السنه الثانية الجامعي .. لكن لا يمنع هذا أن أفكر في إكمال دراستي العليا ..
لذلك حملت المرفقات ... و كانت مره معلومات قيمه ..
فلكم مني جزيل الشكر ...
يسلمو يعطيك الف عافيه رسائل ممتازة جدا يمكن الاستفاده منها
يسلمووووووووووووووووووووو ووووووا وجزاك الله خير
شكراااااااااااااااااااااا اااا لك رغم عدم تحميلى للرسايل ولكنى أشكرك لأنك تهتم بالباحثين
شكرا يعطيك الف عافيه وجزاك الله خير
شاكرين على المجهودات التي تقدمها لرفعة هذا المنتدى ،ولامعلومات التي يستفيدون منها الأعضاء
الله يجازيك عنا الفين خير مشكووووووووووووور
جزاك الله الف خير
وفائدة طيبة
ألف شكر وبارك الله فيك
ملفات قيمة جدا
يسلموا ع الطرح المميز
تحيـــــــــاتي
بسم الله الرحمن الحيم
جزاك الله الف الف خير وبارك فيك على الرسائل
يسلموو خيوو كتتير ع الافادة
أشكرك أخي على إرفاق هذين الموضوعين وأتطلع إلى الاستفادة من مشاركاتك أكثر فجزيت خيرا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
مشكووووووور
أخي العزيز استفدت من موضوعك كثيررررررر
جزيت خيرا على تلك الرسائل
يعطيك الف عافية على طرحك الراااااااااائع
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
وجعلك زخراً للمنتدى
السلام عليكم ورجمة الله وبركاته الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لكم كل الشكر والتقدير على جهودكم المبذولة في مجال الاثراء الفكري لكل منتسبي ادارة الموارد البشرية ، وانا... (مشاركات: 38)
السلام عليكم أرجو منكم مساعدتي في الحصول على رسائل ماجستير حول التدريب الالكتروني أو التدريب عن بعد وكذلك عن العلاقات الانسانية وارسالها على ايميلي : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 2)
اخواني الكرام انا طالب ماجستير قسم ادارة تربوية الرجاء تزويدي بابحاث محكمة و رسائل ماجستير عن ادارة المعرفة فيما يخص مدير المدرسة و لكم خالص الشكر و التقدير (مشاركات: 33)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي