السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،
أرجو من الإخوة الكرام أعضاء منتدى الموارد البشرية مساعدتي في جمع المعلومات حول :
- مفهوم القرار الإداري "تعاريف علماء الإدارة و التسيير لمصطلح قرار و اتخاذ... (مشاركات: 1)
مرحبا كيف الحال ان شاء الله كل شيئ تمام
ممكن تساعدوني في لو معلومات قليلة عن هذه المقاربات
lés métaphores de crozier
lés image de morgin (مشاركات: 7)
لو سمحتم أنا أكتب رسالة ماجستير في أثر التدريب على الأداء في المشافي و طالبتني اللجنة المشرفة باستبيان محكم و مجرب سابقا لقياس أثر التدريب على الأداء و دراسات سابقة بنفس الموضوع و الوقت ضاق جدا... (مشاركات: 0)
عايزة وصف وظيفى للأعمال التالية:
مشرف فنى فى مصنع نجارة.
مديرة مكتب فى شركة ديكور.
ممكن ارجوكم ضرورى (مشاركات: 1)
أرجو من الإخوة أعضاء المنتدى مساعدتي في وضع مشروع حول كيفية أداء مهام إدارية
ولكم جزيل الشكر. عــــــــــــــــــــــــاجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــل (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.