السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،
أرجو من الإخوة الكرام أعضاء منتدى الموارد البشرية مساعدتي في جمع المعلومات حول :
- مفهوم القرار الإداري "تعاريف علماء الإدارة و التسيير لمصطلح قرار و اتخاذ... (مشاركات: 1)
مرحبا كيف الحال ان شاء الله كل شيئ تمام
ممكن تساعدوني في لو معلومات قليلة عن هذه المقاربات
lés métaphores de crozier
lés image de morgin (مشاركات: 7)
لو سمحتم أنا أكتب رسالة ماجستير في أثر التدريب على الأداء في المشافي و طالبتني اللجنة المشرفة باستبيان محكم و مجرب سابقا لقياس أثر التدريب على الأداء و دراسات سابقة بنفس الموضوع و الوقت ضاق جدا... (مشاركات: 0)
عايزة وصف وظيفى للأعمال التالية:
مشرف فنى فى مصنع نجارة.
مديرة مكتب فى شركة ديكور.
ممكن ارجوكم ضرورى (مشاركات: 1)
أرجو من الإخوة أعضاء المنتدى مساعدتي في وضع مشروع حول كيفية أداء مهام إدارية
ولكم جزيل الشكر. عــــــــــــــــــــــــاجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــل (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر