مشاهدة نتائج الإستطلاع: من اسباب الادمان والتعاطى
- المصوتون
- 5. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
-
الاصدقاء
-
الاسرة
-
المجتمع
-
الفرد نفسه
الموضوع: الدورات التدريبية ( الارشاد الجمعى )
الدورات التدريبية ( الارشاد الجمعى )
دورة
الإرشاد الجمعي
"Group Counseling"
أهداف الدورة:
أولاً: الهدف العام.
تنمية المهارات الأكاديمية والمهنية لطلاب الجامعة في مجال الإرشاد.
ثانياً: الأهداف الفرعية.
1- تعريف المشاركين بمفهوم الإرشاد الجمعي
2- أهداف الإرشاد الجمعي.
3- التمكن من القيام بمهام وبرامج الإرشاد الجمعي.
4- التعريف بمناهج والإرشاد.
5- تبنى أساليب الإرشاد الجمعي بمهارة.
6- تحديد مهام وواجبات المرشد.
7- الإلمام بعناصر العملية الإرشادية للطلاب.
8- القيام بعرض نماذج إرشادية .
ثالثاً :المحتويات.
- مدخل إلى الإرشاد النفسي.
- مفهوم الإرشاد الجمعي.
- الأسس التي يقوم عليها الإرشاد النفسي الجمعي.
- أهمية الإرشاد الجمعي في حل مشاكل الطلاب.
- إدارة الجلسات الإرشادية .
- مراحل الجلسة الإرشادية.
- كيفية إعداد الجلسة الإرشادية.
- مميزات وعيوب الإرشاد الجمعي
- مناهج الإرشاد الجمعي.
- الأساليب المستخدمة في الإرشاد الجمعي.
- برنامج مقترح للإرشاد الجمعي.
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن بدء الحجز
للدورات الخاصة بالاسبوع الاول من شهر أكتوبر
وسوف يكون هناك خصم كبير عند التسجيل لعملائنا الكرام
فسارعو بحجز مقعدكم من الان (مشاركات: 0)
جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010)
1/ دورة التوجهات الحديثة في إدارة شئون الموظفين
المدرب :د. ناصر الحماد
تاريخ الانعقاد : 23 / 7 / 1431هــ الموافق : 5 / 7 / 2010
الدورة /... (مشاركات: 1)
جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات
المدينة / جدة
المدة / 4 أيام
الفترة الزمنية / 5 مساء – 9:30 مساء
تاريخ الانعقاد : 7 / 3 / 1431هــ ... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الافاضل القائمين على هذا العمل الرائد المساعدة في كيفية الحصول على الدورات واماكنها حسب الدول لمن يرغب ولثقتنا بكم.
راجيا نصحي... (مشاركات: 0)
اعمل فى مجال الشئون الادارية منذ فترة كبيرة
وفى الفترة الاخيرة اوكل الى وظيفة مسئول موارد بشرية برجاء التكرم بالافادة عن اهم الدورات والكورسات التى ممكن استفيد منها فى هذا المجال الجديد واين توجد... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح