مشاهدة نتائج الإستطلاع: من اسباب الادمان والتعاطى

المصوتون
5. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • الاصدقاء

    2 40.00%
  • الاسرة

    0 0%
  • المجتمع

    0 0%
  • الفرد نفسه

    3 60.00%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الدورات التدريبية ( الارشاد الجمعى )

#1
الصورة الرمزية ahmednder
ahmednder غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدرب ومستشار تنمية بشرية
المشاركات
21

جديد الدورات التدريبية ( الارشاد الجمعى )

دورة





الإرشاد الجمعي





"Group Counseling"








أهداف الدورة:

أولاً: الهدف العام.

تنمية المهارات الأكاديمية والمهنية لطلاب الجامعة في مجال الإرشاد.

ثانياً: الأهداف الفرعية.
1- تعريف المشاركين بمفهوم الإرشاد الجمعي
2- أهداف الإرشاد الجمعي.
3- التمكن من القيام بمهام وبرامج الإرشاد الجمعي.
4- التعريف بمناهج والإرشاد.
5- تبنى أساليب الإرشاد الجمعي بمهارة.
6- تحديد مهام وواجبات المرشد.
7- الإلمام بعناصر العملية الإرشادية للطلاب.
8- القيام بعرض نماذج إرشادية .







ثالثاً :المحتويات.

- مدخل إلى الإرشاد النفسي.
- مفهوم الإرشاد الجمعي.
- الأسس التي يقوم عليها الإرشاد النفسي الجمعي.
- أهمية الإرشاد الجمعي في حل مشاكل الطلاب.
- إدارة الجلسات الإرشادية .
- مراحل الجلسة الإرشادية.
- كيفية إعداد الجلسة الإرشادية.
- مميزات وعيوب الإرشاد الجمعي
- مناهج الإرشاد الجمعي.
- الأساليب المستخدمة في الإرشاد الجمعي.
- برنامج مقترح للإرشاد الجمعي.

#2
الصورة الرمزية عوداتي
عوداتي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
47

رد: الدورات التدريبية ( الارشاد الجمعى )

مشكور كثير على البرنامج يعطيك العافية

إقرأ أيضا...
الدورات التدريبية الخاصة بالاسبوع الاول لشهر اكتوبر

يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن بدء الحجز للدورات الخاصة بالاسبوع الاول من شهر أكتوبر وسوف يكون هناك خصم كبير عند التسجيل لعملائنا الكرام فسارعو بحجز مقعدكم من الان (مشاركات: 0)


جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010)

جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010) 1/ دورة التوجهات الحديثة في إدارة شئون الموظفين المدرب :د. ناصر الحماد تاريخ الانعقاد : 23 / 7 / 1431هــ الموافق : 5 / 7 / 2010 الدورة /... (مشاركات: 1)


جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م

جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م 1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات المدينة / جدة المدة / 4 أيام الفترة الزمنية / 5 مساء – 9:30 مساء تاريخ الانعقاد : 7 / 3 / 1431هــ ... (مشاركات: 1)


الدورات التدريبية

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من الافاضل القائمين على هذا العمل الرائد المساعدة في كيفية الحصول على الدورات واماكنها حسب الدول لمن يرغب ولثقتنا بكم. راجيا نصحي... (مشاركات: 0)


اهم الدورات التدريبية

اعمل فى مجال الشئون الادارية منذ فترة كبيرة وفى الفترة الاخيرة اوكل الى وظيفة مسئول موارد بشرية برجاء التكرم بالافادة عن اهم الدورات والكورسات التى ممكن استفيد منها فى هذا المجال الجديد واين توجد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


أحدث الملفات والنماذج