مشاهدة نتائج الإستطلاع: من اسباب الادمان والتعاطى

المصوتون
5. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • الاصدقاء

    2 40.00%
  • الاسرة

    0 0%
  • المجتمع

    0 0%
  • الفرد نفسه

    3 60.00%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الدورات التدريبية ( الارشاد الجمعى )

#1
الصورة الرمزية ahmednder
ahmednder غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدرب ومستشار تنمية بشرية
المشاركات
21

جديد الدورات التدريبية ( الارشاد الجمعى )

دورة





الإرشاد الجمعي





"Group Counseling"








أهداف الدورة:

أولاً: الهدف العام.

تنمية المهارات الأكاديمية والمهنية لطلاب الجامعة في مجال الإرشاد.

ثانياً: الأهداف الفرعية.
1- تعريف المشاركين بمفهوم الإرشاد الجمعي
2- أهداف الإرشاد الجمعي.
3- التمكن من القيام بمهام وبرامج الإرشاد الجمعي.
4- التعريف بمناهج والإرشاد.
5- تبنى أساليب الإرشاد الجمعي بمهارة.
6- تحديد مهام وواجبات المرشد.
7- الإلمام بعناصر العملية الإرشادية للطلاب.
8- القيام بعرض نماذج إرشادية .







ثالثاً :المحتويات.

- مدخل إلى الإرشاد النفسي.
- مفهوم الإرشاد الجمعي.
- الأسس التي يقوم عليها الإرشاد النفسي الجمعي.
- أهمية الإرشاد الجمعي في حل مشاكل الطلاب.
- إدارة الجلسات الإرشادية .
- مراحل الجلسة الإرشادية.
- كيفية إعداد الجلسة الإرشادية.
- مميزات وعيوب الإرشاد الجمعي
- مناهج الإرشاد الجمعي.
- الأساليب المستخدمة في الإرشاد الجمعي.
- برنامج مقترح للإرشاد الجمعي.

#2
الصورة الرمزية عوداتي
عوداتي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
47

رد: الدورات التدريبية ( الارشاد الجمعى )

مشكور كثير على البرنامج يعطيك العافية

إقرأ أيضا...
الدورات التدريبية الخاصة بالاسبوع الاول لشهر اكتوبر

يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن بدء الحجز للدورات الخاصة بالاسبوع الاول من شهر أكتوبر وسوف يكون هناك خصم كبير عند التسجيل لعملائنا الكرام فسارعو بحجز مقعدكم من الان (مشاركات: 0)


جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010)

جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010) 1/ دورة التوجهات الحديثة في إدارة شئون الموظفين المدرب :د. ناصر الحماد تاريخ الانعقاد : 23 / 7 / 1431هــ الموافق : 5 / 7 / 2010 الدورة /... (مشاركات: 1)


جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م

جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م 1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات المدينة / جدة المدة / 4 أيام الفترة الزمنية / 5 مساء – 9:30 مساء تاريخ الانعقاد : 7 / 3 / 1431هــ ... (مشاركات: 1)


الدورات التدريبية

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من الافاضل القائمين على هذا العمل الرائد المساعدة في كيفية الحصول على الدورات واماكنها حسب الدول لمن يرغب ولثقتنا بكم. راجيا نصحي... (مشاركات: 0)


اهم الدورات التدريبية

اعمل فى مجال الشئون الادارية منذ فترة كبيرة وفى الفترة الاخيرة اوكل الى وظيفة مسئول موارد بشرية برجاء التكرم بالافادة عن اهم الدورات والكورسات التى ممكن استفيد منها فى هذا المجال الجديد واين توجد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


أحدث الملفات والنماذج