الموضوع: عضوة جديدة تطلب المساعدة منكم جميعا
عضوة جديدة تطلب المساعدة منكم جميعا
السلام عليكم انا عضوة جديدة عندي 26 سنة وحاصلة على دبلوم تسيير الموارد البشرية من المغرب جنسيتي مغربية انا مقيمة حاليا بمصر لكن انقطعت عن مجالي الدراسي لمدة 3 سنين وهذا جعلني انسى بعض الاشياء لكن الحمد لله راجعت دروسي من جديد و ساعدني منتدى كتيرا واحيطكم علما ان مشروع تخرجي كان ممتاز جدا واتخد بعين الاعتبار في الشركة التي زاولت فيها التدريب وتم تنفيذه والحمد لله كان باللغة الفرنسية تحت اسم اعادة هيكلة وتنظيم الفرع الرئيسي للبنك واقتراح سياسة جديدة للتوظيف سانزله بمشيئة الله وطبعا انا درست القوانين الفرنسية والمغربية وبما انني استعد لتجديد نشاطي احاول السير في خطوات البحث عن وظيفة مسؤول موارد بشرية لذلك اتدرب عليها من جديد واحتاج مسانتدكم واول خطوة ابتدات بها هي:
- قراءة وتحليل قانون العمل المصري
هدفي هو ان اخد على جنب مهام مدير الموارد البشرية واشرحها بالتفصيل يعني بالعربي الخطوات كل مهام ازاي بتتعمل
لدا انا بطلب منكم مساعدتي في:
لو مثلا دخلت لاول مرة في الشركة وطلب مني عمل او تاسيس قسم موارد بشرية ان لو عليا همشي اقعد في مكتبي واقفل عليا من عدم جربتي عيزة اعرف خطوات العمل
وحجا تاني لو متلا قسم الموارد موجود وطلب مني خطة عمل اعمل ايه يعني مراحل وخطوات وزاي اعرف معلومات هل عن طريق اجتماعات دورية او مقابلات ا استبيانات الصراحة انا هيبة الموضوع اوي
المهم انا بالنسبة للاعمال الادارية من تامينات واجازات والشؤون الي داخل فيها شوية قانون زي لائحة التنفيذية والدي منو انا عندي نقص فيه شوية هل يترا لما اخلص تحليل القانون العمل هيجيني سهل الموضوع ده
ارجوكم انا من كتر احتياجي لي مساعدتكم عيزة اتوسل اليكم لنو بصراحة جوبتكم على سؤالي حتريحني نفسيا
علشان اخلص تقريري وابتدي اعمل بحث على شغل علشان لو ربنا سهل واشتغلت وانا الحمد لله عندي يقين اني ربنا مش هينساني ومخبيلي وظيفة محترمة وشكرا علما انني حملت معضم المواضيع التي توجد في المنتدى لكن عيزة مراحل وخطوات واضحة جدا وشكرا لكم وانشاء الله اعدكم بعد اتمام لموضوعي سانزله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
حين كنت ابحث قي قوقل دخلت لهذا المنتدى وأحسست بانه يمكن ان تساعدوني في بحثي ...
المشكلة لدي انني لا اعرف المعرفة التامة عن الموضوع الذي ابحث فيه بشكل كبير
... (مشاركات: 2)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بناء على ما يرد الينا من طلبات للمساعدة في اعداد بحوث التخرج وابحاث نهاية الدراسة من السادة اعضاء المنتدى
يعلن المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بضم هذه الخدمة... (مشاركات: 83)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اتمنى منكم المساعده في اقرب وقت
اريد نموذج رساله الى مدير شؤون المظفين اطلب فيها وظيفه
و النموذج الثاني رساله لماذا اريد الانضمام مثلا لوزارة الخارجية او لوزارة الاقتصاد او مثلا لشركة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL