الموضوع: عضوة جديدة تطلب المساعدة منكم جميعا
عضوة جديدة تطلب المساعدة منكم جميعا
السلام عليكم انا عضوة جديدة عندي 26 سنة وحاصلة على دبلوم تسيير الموارد البشرية من المغرب جنسيتي مغربية انا مقيمة حاليا بمصر لكن انقطعت عن مجالي الدراسي لمدة 3 سنين وهذا جعلني انسى بعض الاشياء لكن الحمد لله راجعت دروسي من جديد و ساعدني منتدى كتيرا واحيطكم علما ان مشروع تخرجي كان ممتاز جدا واتخد بعين الاعتبار في الشركة التي زاولت فيها التدريب وتم تنفيذه والحمد لله كان باللغة الفرنسية تحت اسم اعادة هيكلة وتنظيم الفرع الرئيسي للبنك واقتراح سياسة جديدة للتوظيف سانزله بمشيئة الله وطبعا انا درست القوانين الفرنسية والمغربية وبما انني استعد لتجديد نشاطي احاول السير في خطوات البحث عن وظيفة مسؤول موارد بشرية لذلك اتدرب عليها من جديد واحتاج مسانتدكم واول خطوة ابتدات بها هي:
- قراءة وتحليل قانون العمل المصري
هدفي هو ان اخد على جنب مهام مدير الموارد البشرية واشرحها بالتفصيل يعني بالعربي الخطوات كل مهام ازاي بتتعمل
لدا انا بطلب منكم مساعدتي في:
لو مثلا دخلت لاول مرة في الشركة وطلب مني عمل او تاسيس قسم موارد بشرية ان لو عليا همشي اقعد في مكتبي واقفل عليا من عدم جربتي عيزة اعرف خطوات العمل
وحجا تاني لو متلا قسم الموارد موجود وطلب مني خطة عمل اعمل ايه يعني مراحل وخطوات وزاي اعرف معلومات هل عن طريق اجتماعات دورية او مقابلات ا استبيانات الصراحة انا هيبة الموضوع اوي
المهم انا بالنسبة للاعمال الادارية من تامينات واجازات والشؤون الي داخل فيها شوية قانون زي لائحة التنفيذية والدي منو انا عندي نقص فيه شوية هل يترا لما اخلص تحليل القانون العمل هيجيني سهل الموضوع ده
ارجوكم انا من كتر احتياجي لي مساعدتكم عيزة اتوسل اليكم لنو بصراحة جوبتكم على سؤالي حتريحني نفسيا
علشان اخلص تقريري وابتدي اعمل بحث على شغل علشان لو ربنا سهل واشتغلت وانا الحمد لله عندي يقين اني ربنا مش هينساني ومخبيلي وظيفة محترمة وشكرا علما انني حملت معضم المواضيع التي توجد في المنتدى لكن عيزة مراحل وخطوات واضحة جدا وشكرا لكم وانشاء الله اعدكم بعد اتمام لموضوعي سانزله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
حين كنت ابحث قي قوقل دخلت لهذا المنتدى وأحسست بانه يمكن ان تساعدوني في بحثي ...
المشكلة لدي انني لا اعرف المعرفة التامة عن الموضوع الذي ابحث فيه بشكل كبير
... (مشاركات: 2)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بناء على ما يرد الينا من طلبات للمساعدة في اعداد بحوث التخرج وابحاث نهاية الدراسة من السادة اعضاء المنتدى
يعلن المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بضم هذه الخدمة... (مشاركات: 83)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اتمنى منكم المساعده في اقرب وقت
اريد نموذج رساله الى مدير شؤون المظفين اطلب فيها وظيفه
و النموذج الثاني رساله لماذا اريد الانضمام مثلا لوزارة الخارجية او لوزارة الاقتصاد او مثلا لشركة... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل