مشكور اخى
لكن المشكله ان صاحب العمل لن يوافق على هذه المبالغ (مش عايز يدفع نسبة كبيره ) والموظفين مش فرقة معهم
وفى نفس الوقت عايز ورق مظبوط وتامينات مظبوطة أعمل اية
هجننننننننننننننننننننننن نننننننننننننننن
شكرا
مشكور اخى
لكن المشكله ان صاحب العمل لن يوافق على هذه المبالغ (مش عايز يدفع نسبة كبيره ) والموظفين مش فرقة معهم
وفى نفس الوقت عايز ورق مظبوط وتامينات مظبوطة أعمل اية
هجننننننننننننننننننننننن نننننننننننننننن
شكرا
على فكرة لايوجد طريقة أخرى قانونية وموفرة لصاحب العمل أكثر من هذة الطريقة فلا يمكن تقسيم مرتب الموظف الذى يتقاضى 2000 جنيهاً الا بهذة الطريقة :-
700 جنيهاً أساسى " خاضع للتامينات "
650 جنيها متغير " خاضع للتامينات "
650 جنيهاً بدلات " طبيعة عمل - ملبس - أكل - مواصلات .......الخ " غير خاضع للتامينات "
يمكن لصاحب العمل ان يومن علي العامل بالحد الادني بالنسبة للراتب الاساسى والراتب المتغير والحد الادني للراتب الاساسي في مصر هو 175 جنية والمتغير كما يشاء
انت بتضع الارقام اللى بيطلبها صاحب العمل المهم كل سنة فى شهر يناير يتم زيادة الاساسى والمتغير او الاساسى فقط بنسبة7% على الاقل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
الملف المرفق عبارة عن دورة في نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية ...
لاتنسون الدعاء لوالدي
أولاً : يتم زيادة الرواتب تلقائياً في الأول من يناير نسبة 7% لكل من مر علي تعينة سنة كاملة في 1/1
ثانياً : لاتوجد أي بدلات معفاة من الضرائب غير ماتقابل مصروف فعلي بدل ملبس والتغذية والمواصلات إذا كان صاحب العمل لايقدم الخدمة إلي العاملين فقط .. بالإضافة إلي الأعفاءات القانونية
ثالثاً : صاحب الراتب بقيمة 2000 جنية يؤمن علية بمبلغ 800 جنية أساسي و750 متغير والراتب بكاملة يثبت بالعقد والعقد يقدم نسخة منه إلي التأمين الإجتماعي فلا سبيل للهرب إلا إذا وافق العمل علي كتابة العقد بقيمة أقل من التي يتقاضها ومن هنا يساهم في إهدار حقوقة لدي صاحب العمل
رابعاً : لاتوجد بدلات معفاة من التأمينات الإجتماعية غير البدلات التي تقابل مصروف ولاغير ذلك
شكراً لك
فعلا يجب أن يمر على الموظف المؤمن علية عام كامل لكى يخضع للزيادة السنوية %7 وإن لم يتم علية عام كامل اثناء نزول الزيادة السنوية تتم الزيادة فى نفس الميعاد من العام القادم.
ماالمقصود بلفظ المشترك الوارد في النظام ؟ المشترك هو كل من يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية سواء كان ذكرا او انثى ، وقد يكون مشتركا بصفة الزامية او اختيارية :- أ- المشترك بصفة الزامية هو كل عامل... (مشاركات: 2)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟ يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة طبقا... (مشاركات: 2)
ماهي التعويضات التي يمكن ان يستحقها المشترك اختياريا ؟ يستحق المشترك الاختياري ذات التعويضات التي يستحقها المشترك الالزامي التي يقررها فرع المعاشات الا مااستثنى بنص خاص في النظام . هل يجوز... (مشاركات: 0)
هل يجوز الجمع بين البدل اليومي والاجر والعائدة ؟ - لايجيز النظام للمصاب ان يجمع بين البدل اليومي والاجر ، واذا ثبت ان المصاب قد عمل بأجر اياً كان مقداره في الفترة المقرر له بدل عنها وصرف هذا البدل... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية