النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اريد ان تفيدوني...

#1
الصورة الرمزية Yazeed_21
Yazeed_21 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب ادارة اعمال
المشاركات
4

اريد ان تفيدوني...

اريد ان اعرف ما هو الدور المزدوج في وظيفة الموارد البشرية؟

بحثة عن طريق النت وما حصلت كلامي وافي عن هذا الدور...

الان الموارد البشرية مرة بعدة مراحل تاريخية في تطورها وهي كالاتي:

1_ مرحلة البدايات الاولى (منذ الثورة الصناعية_بداية القرن 20).
2_ مرحلة الوعي باهمية العلاقات الانسانية والوعي بالتغيرات النوعية المتعلقة بمتطلبات الاداء الفعال (بداية القرن 20 _ منتصف 1930).
3_مرحلة الدور المزدوج(منتصف 1930 _بداية 1990).
4_ المرحلة الحديثة وتطوراتها المعاصرة(منذ بداية 1990).
انا اطلعت على اغلب المراحل ولكن ما فهمت المرحلة الثالثة ولكن عرفت عنها انها عبارة عن فايدة مرحلتين وهي الاهتمام بالموظفين والمنظمة..
ولا ادري هل كلامي صحيح ولا لا؟
اريد شرح عن هذي المرحلة ان استطعتم وشكرا...

#2
الصورة الرمزية Yazeed_21
Yazeed_21 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب ادارة اعمال
المشاركات
4

رد: اريد ان تفيدوني...

يعني وبكل صراحة شي يحزن انه في هذا المنتدى خبراء في الادارة ويرفضون المساعدة مافائدة الاعضاء اذا لم يفيد بعضهم بعض
انا لم اطلب المستحيل اجتهدة ولكن صعب علي اشياء وتوقعت اني سوف اجد المساعدة من اخواني ولكن للاسف الم يقول الله تعالي ((وتعاونوا على البر والتقوى)).
وهذا علم اريد الاستفادة منه وارجوا من الاعضاء ان يفيدوني في هذا الموضوع وان شاء الله اجد من يفيدني في سؤالي وشكرا

إقرأ أيضا...
اريد ان اصبح مدير مكتب المدير العام

السلام عليكم الله يخليكم اباكم اتساعدوني وهاي اول مشاركه لي مليت من وظيفتي سكرتيرة تنفيذية والمدير يباني اطور نفسي عشان اصبح مدير مكتبه ولكن يباني انا ابحث واطور نفسي (مشاركات: 8)


في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر

في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر من الامور المثيرة للاهتمام ان تدرك انه عندما تختلف مع شخص ما فإنه يكون على نفس... (مشاركات: 9)


تخير ان تكون عطوفا على ان تكون محقا

تخير ان تكون عطوفا على ان تكون محقا كما عرضت ذلك للمرة الاولى في الاستيراتيجية الثانية عشرة فإن امامك فرصا عديدة كي تختار ان تكون عطوفا على ان تكون محقا ان امامك فرصا لتوضح للغير اخطاءهم .. اشياء... (مشاركات: 0)


اريد ان اعرف كيف احسب مستحقاتي في دولة الكويت

مرحبا اريد منكم مساعدة هل لي ان اعرف ما هي مستحقاتي فانا وافدة في دولة الكويت تم تعييني 1/10/2005 وانهو خدماتي في 31/5/2010 خلال يوم وليلة وقد اخذت جميع اجازاتي ماعدا اخر سنه فما هي مستحقاتي... (مشاركات: 1)


اريد ان اتخصص في الموارد البشريه فماذا اعمل

سلام عليكم اخواني الافاضل نتيجة للتغيرات في الشركة التي اعمل فيها سوف يتم توسيع الهيكل الاداري للشركه وسوف يكون هناك مدير للموارد البشريه فكيف يمكنني انا اجهز نفسي لتولي مكان في هذه الاداره علما... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الفنادق ودور الضيافة

دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق


دبلوم إدارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية

برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


أحدث الملفات والنماذج