اريد ان اعرف ما هو الدور المزدوج في وظيفة الموارد البشرية؟
بحثة عن طريق النت وما حصلت كلامي وافي عن هذا الدور...
الان الموارد البشرية مرة بعدة مراحل تاريخية في تطورها وهي كالاتي:
1_ مرحلة البدايات الاولى (منذ الثورة الصناعية_بداية القرن 20).
2_ مرحلة الوعي باهمية العلاقات الانسانية والوعي بالتغيرات النوعية المتعلقة بمتطلبات الاداء الفعال (بداية القرن 20 _ منتصف 1930).
3_مرحلة الدور المزدوج(منتصف 1930 _بداية 1990).
4_ المرحلة الحديثة وتطوراتها المعاصرة(منذ بداية 1990).
انا اطلعت على اغلب المراحل ولكن ما فهمت المرحلة الثالثة ولكن عرفت عنها انها عبارة عن فايدة مرحلتين وهي الاهتمام بالموظفين والمنظمة..
ولا ادري هل كلامي صحيح ولا لا؟
اريد شرح عن هذي المرحلة ان استطعتم وشكرا...
رد مع اقتباس