هل هناك شروط معينة أو شهادات أستطيع من خلالها أن أطلق على نفسي " استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري" أم أن خبرتي وبعض الدورات الطويلة في الإدارة وتدريب مدربين ( سنتين ) وتجاربي التدريبية تكفي لأطلق على نفسي المذكور أعلاه.
مع شكري لكل من يرد على استفساري
لقب استشاري لا تحصل علية من قبل نفسك اي لا تمنحة لنفسك - انما تراة في عيون الاخرين عندما يتعابعون مهاراتك في حل المشكلات المعقدة الصعبة وقدراتك الفائقة في وضع السياسات والاجراءات والاستراتيجيات الفعالة ونظرتك الصائبة وبالفعل لن تحصل علي تلك القدرات والمهارات الا من خلال الخبرة الكبيرة والمتعمقة في المشكلات والتعامل مع العديد من الشركات التي تعمل في مجالات شتي - مع اضافة بعض الشهادات العلمية التي تعمل علي ثقل خبراتك الفعلية او المهنية .
انما كونك مدربا قهذا لا علاقة لة بالامر .
تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح في حياتك العملية .
هانك بعض الجهات التدريبية المتميزة التي تدربك للعمل كاستشاري موارد بشرية وتطوير اداري
مثل
المنظمة العربية للتنمية الادارية Arado
وبعض الجامعات الاجنبية التي تقدم درجة الماجستير في الاستشارات الخاصة بالموارد البشرية والتطوير الاداري
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ورحمه الله هل يوجد مركز في الخرطوم لديهم دورة اخصائي او استشاري موارد بشرية جزكم الله الف خير (مشاركات: 3)
شركة سعودية بحاجة لـ : إداري موارد بشرية في مدينة الرياض ( للسعوديين فقط ) يشترط : - شهادة ثانوية عامة على الأقل . - خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن سنتين . - العمر ما بين 21 و 30 . (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مركز مرموق في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير إداري للشؤون الادارية والمالية: - سعودي الجنسية . - له خبرة جيدة في المجال . - الراتب ممتاز جداً (مشاركات: 11)
مرفق معه السيرة الذاتية اسال الله ان ينفع الامة الاسلامية بما علمنا لاي استشارات يرجى عدم التردد في مراسلتي على الخاص او على الايميل اذا كانت ادارة الموقع تسمح بذلك (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية السادة \ المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةتحت عنوان : دورة اخصائي واستشاري موارد... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس