شكرا لمشاركة الجميع
الادارة بالأخلاق لا شك انها تنم عن تميز في صفات المدير , لكن تلفها بعض المحاذير منها انه اذا وجد بعض الموظفين في المؤسسة لا يفهمون الا لغة تحقيق المصالح الشخصية بغض النظر عن الثمن الذي يكبدونه للمؤسسة ,حينها يجب وضع النقاط على الحروف والتصرف بحزم يوازن بين تطبيق النظام وتطبيق اخلاقيات الادارة , لكن في المجمل فإن الادارة بالأخلاق تكون ذا اثر في بعض انواع المؤسسات خصوصا الخدماتية ومؤسسات المجتمع المدني اكبر من اثرها في الشركات , هذا من وجهة نظري مع انني لم اجرب العمل في الشركات