النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب عاجل جداً

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

طلب عاجل جداً

إلى مسؤولي الدعم الإداري للمنتدى حفظهم الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات وتسهيل الاتصال بين الآخرين ، وسعيكم لتوفير المعلومات القيمة والعلمية ، وما يسعدني أن أتقدم لكم بتقديم طلب مساعدة ؛ بخصوص اقتراب تخرجي إن شاء الله ولم يتبقى سوى بحث التخرج ، فأنا أدرس مرحلة البكالوريوس لتخصص إدارة الأعمال والموضوع الذي أقدم عليه هو ( مبادئ وأساسيات إدارة الأعمال ) ، والمشكلة التي تواجهني فيما يخص ( التوصيات ) بأنني لم أستوعب المضمون لما سأكتبه ، فأملي أن أجد منكم من يوضح الطريقة الصحيحة والمميزة في هذا الطرح ، علماً بأن مواضيع البحث اشتملت على أربع أبواب هي ( مفهوم وأهمية الإدارة ، التطور التاريخي للفكر الإداري ، العمليات الإدارية وأهميتها ، أساسيات ومهام إدارة الموارد البشرية ) ؛ لذا ما أوده إجابة لما طرحته من طلب أعلاه ، مُتمنياً أن يكون في أقل وقت ممكن ، بحيث أن لا يزيد عن 24 ساعة رجاءً لا تردوني

وتقبلوا مني فائق الاحترام والتقدير

شاكر لكم حسن تعاونكم

صديقكم
مجهول الملامح

#2
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: طلب عاجل جداً

اخي مجهول الملامح المحترم
هل المقصود في طلبك كيفية صياغة التوصيات ؟
اذا كان هناك المزيد من المعلومات ارجو الافادة بها والذي فهمته منك انك لا تستطيع صياغة التوصيات .
مع الاحترام والتقدير

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طلب عاجل جداً

الاخ الكريم
بداية ارحب بك في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وأسأل الله أن يوفقك ويسدد خطاك
وفي انتظار زميل جديد في مجال ادارة الاعمال
أخي الكريم
انت اخترت موضوع نظري بحت فكيف تنتظر الوصول لتوصيات
موضوعك لا يبحث مشكلة عملية أو يتضمن حالة ادارية تحتاج الى الدراسة ومن ثم تكون هناك توصيات
لأن التوصيات تنتج عن دراسة عملية لمشلكة أو ظاهرة ادارية وبعد مناقشتها وبحثها تصل الى توصيات لعلاج المشكلة او الظاهرة .
ونصيحتي لك بأن تناقش المشرف على البحث في هذا الموضوع لتلافي هذه المشكلة فقد يشير عليك باختيار موضوع أخر أو اكتفاءه بالبحث دون توصيات .
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: طلب عاجل جداً +++ 11-09-2009

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أستاذي الفاضل etaiwi وأستاذي الفاضل محمد أحمد اسماعيل أشكر لكم اهتمامكم وحرصكم في توصيل المعلومات القيمة ، وقد تفهمت أرائكم المتواضعة والمتميزة ، ولكنني أريد التوضيح للمطلوب فيما يخص الموضوع المطروح سابقاً
فقد طلب مني المشرف الأكاديمي بإعطاء توصيات في هيئة نقاط لما سيتم استنتاجه من مفهوم البحث من رؤيتي الشخصية ، والبحث عن المشاكل التي قد تواجهني في بعض المفاهيم والتوصل لحلها ، أو التوصي لمن سيكمل هذا المشوار في استنتاجات الحلول لها ، والخيار الأخير أن يتم الكتابة لما سيخلد في خاطري من مفهوم البحث العام ، والتطرق للاقتراحات المناسبة في ظل إدراك القيم الاستيعابية للبحث

وأخيراً كم يسعدني تواصلكم معي فتقبلوا مني خالص الاحترام بجزيل الشكر والتقدير

حفظكم الله ورعاكم وجعل أعمالكم في ميزان حسناتكم

صديقكم
مجهول الملامح

إقرأ أيضا...
عاجل جداً في القاهره تحديداً....!!

:o السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد (مشاركات: 1)


طلب عاجل جداً

بسم الله الرحمن الرحيم ارغب بالترحيب بمدير ادارة الموارد البشرية بطريقة مبدعة ... على ان يكون الترحيب من موظفي الموارد البشرية للمدير باللغتين العربية والانجليزية على ان يتم ارسالها بالايميل... (مشاركات: 0)


عاجل جداً = 14-11-2009

إلى خبراء الإدارة والموارد البشرية حفظهم الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات... (مشاركات: 0)


طلب عاجل

السلام عليكم ورحمة الله بنشئ شركة للبيع المباشر تعمل بنظام التسويق التسلسلي ولذلك ابحث عن برنامج في ادارة فريق عمل تسلسلي اجو سرعة الرد ولكم الشكر (مشاركات: 0)


طلب دعم عاجل

آمل من السادة القائمين على هذا الموقع الرائع أو أصحاب الخبرة تقديم اجابات حول بعض النقاط التي أنا بحاجة إلى معرفة متطلبات توثيقها في مجال العمل وهي : - الشفافية - النزاهة -... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دبلومة مدرب الرياضة المجتمعية - Community Sport Coach

برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية


الدبلومة المتكاملة في اعمال التشطيب والتأسيس والديكور

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


دبلومة السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


أحدث الملفات والنماذج