رجاء لكل من يستطيع الإفاده فى هذا الموضوع
رجاء لكل من يستطيع الإفاده فى هذا الموضوع
اخي صبري
بعد التحية ماهو الموضوع ؟
أسف جداًًً
العلاوات السنوية
ارجة الإفادة عن كل ما يتعلق بالعلاوات
العلاوات هي اضافة مالية لراتب ودخل الموظفين الشهري وتصرف للموظفين الذين يحصلون على مؤهلات وشهادات علمية تتعلق بالعمل الذي يقومون به في المؤسسة .
كما تمنح العلاوات عن غلاء المعيشة وبنسب تتعلق بسياسة المؤسسة ووضعها المالي ونوعية غايات انشائها .
يجب ان نميز بين العلاوات والمكافات والتحفيز والهبات المالية التي تعطى في المناسبات .
قد لاتشمل العلاوات كافة الموظفين وقد تشمل كافة الموظفين ولكن بنسب متفاوتة وليست متساوية .
العلاوات انظمة مالية تكون موثقة ومعروفة وتصدر عن الادارة العليا ويجوز تعديلها حسب ظروف وامكانيات المؤسسة .
تكون العلاوات اما مبالغ نقدية مقطوعة وثابتة وام تكون بنسب مئوية من الراتب الاساسي اومجموعه .
ان اي مبلغ يصرف لقاء جهد اوانتاج زائد اوحسن اداء يعتبر مكافاة وحافز ولايعتبر علاوة .
تمنح العلاوات بشكل دوري وغالبا تصرف مع الراتب الشهري .
ارجو ان اكون قد اجبت على الاستفسار المقدم والله الموفق وفي حال اي توضيح انا على استعداد تام للاجابة .
واقبلوا الاحترام
بارك الله فيك اخى
ولكن هناك طلب آخر إذا كان ممكن تفيدنى بموقف العلاوات الدوريه التى تحددها الحكومه من الخضوع للضرائب ( قطاع عام وخاص )
السلام عليكم الرجاء تزويدي باستبيان تقييم دوره تدريبيه تخصصيه - المهارات الفنية و لكم مني جزيل الشكر (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أوخواني اريد ان اعرف مهام مفتس السلامة الصناعي تقبلو تحياتي (مشاركات: 0)
احتاج مساعدة مشرف المنتدى على توضيح لى كيفية العمل ببرنامج المشتريات (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمان الرحيم ارجو من كافة الاخوة في المنتدى ومن تتوفر لدية الخبره في المواضيع الاداريه الهامه والمعاصره لارشادي في اختيار موضوعلعمل دراسه حول الموضوع وتقديمها كمشروع للتخرج ز ولكم جزيل... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم اخواني الاعزاء لقد بحثت كثيرا في صفحات الانترنت عن مراجع او بحزث استفيد واستعين بها بعد الله في بحث التخرج الذي اود ان اقدمه فلم أج ما يشفي صدري ويدفعني الى الاعتماد عليه ... (مشاركات: 3)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.