النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مديراً للموارد البشرية 10 سنوات

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية أبوهيف
أبوهيف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
8

مديراً للموارد البشرية 10 سنوات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الاخوة الاعزاء من داخل المملكة وخارجها,
غلبتني ظروف العمل خلال ال 10 سنوات الماضية, لم أبحث عن مكان مناسب لي من حيث الراتب والراحة,
كنت طيلة هذة الفترة منصب على العمل فقط وأتحمل ضغط ألعمل اي كانت وفي أي ظرف وزمان, والمسمى الوظيفي في الحقيقة هو رئيس الموارد البشرية في المجموعة كاملة, وجدت غيري من مدراء الموارد البشرية
لة مميزات وراتب يفوقني ولا يقوم بكل هذة الاثقال من العمل , لا أطيل عليكم

الان : تكرماً أريد نصائحكم واقتراحاتكم حول هذا الموضوع

#2
الصورة الرمزية Mwatanya
Mwatanya غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

رد: مديراً للموارد البشرية 10 سنوات

عليك البحث عن الافضل !!!!

#3
الصورة الرمزية pop1920
pop1920 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
12

رد: مديراً للموارد البشرية 10 سنوات

السيد المحترم
اولا اود ان اتقدم بالتهنئة بمناسبة الشهر المعظم .
المشكلة التى تمر بها هى نفس مشكلتى شخصيا ولكن التفسير الوحيد هو ان من ضمن مساوئ الفرد هى الطاعة حب العمل .
اكتشفت قريباً جدا ان هنك بعذ الموظفين لا يكادوا يعملون أو بتفسير اقرب (يقومون بسرقة المجهود وإن لم يتاح هذا الاختيار يتوجب بل يستلزم علية ان يقوم بالمهام الموكلة لة ولكن مع خلق جو من إقناع الاخرين بأن هذا العمل او التقرير او المهمة المطلوبة استلزمت مجهود فوق الخرافى والعادى على عكس بعض البشر ....... العمل فى صمت دون شكوى أو إعتراض .
انت اهتممت بالعمل بالمقام الاول دون التفكير فى الماديات والترقية اهتممت فقط بعملك فى حين ان البعض يستغل اقرب فرصة لطلب زيادة وترقية .
الافضل ان تبحث عن مكان يوجد بة تقدير للكفاءة بالعمل وليس الكفاءة فى الكلام

إقرأ أيضا...
هندرة الموارد البشرية والاداء المتميز والاستخدام الامثل للموارد البشرية

يشرفنا-نحن المركز الإقليمي المصري الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)


هندرة الموارد البشرية والاداء المتميز والاستخدام الامثل للموارد البشرية

(مشاركات: 0)


الفرق بي ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟؟؟

السلام عليكم من فضلكم اين يكمن الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟ (مشاركات: 4)


بسم الله - المستقبل للموارد البشرية - توفير الكوادر البشرية المصرية في جميع التخصصات

بسم الله السلام عليكم و رحمة الله و بركاته السادة أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية بسعدنا التواصل معكم لعرض خدمات التوظيف لتوفير أفضل الكوادر البشرية المصرية بجميع التخصصات ، مع تميزنا... (مشاركات: 1)


الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنظم مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011

برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دبلوم ادارة الفعاليات

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دورة تدريبية متخصصة عن التحول الرقمى فى مجال الجمارك

برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)


دورة مهارات التعامل مع الجمهور لموظفي الأمن الاداري

ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.


دورة قانون العمل الجديد 2025 والتأمينات الاجتماعية وضريبة كسب العمل

اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.


أحدث الملفات والنماذج