الموضوع: مديراً للموارد البشرية 10 سنوات
مديراً للموارد البشرية 10 سنوات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الاخوة الاعزاء من داخل المملكة وخارجها,
غلبتني ظروف العمل خلال ال 10 سنوات الماضية, لم أبحث عن مكان مناسب لي من حيث الراتب والراحة,
كنت طيلة هذة الفترة منصب على العمل فقط وأتحمل ضغط ألعمل اي كانت وفي أي ظرف وزمان, والمسمى الوظيفي في الحقيقة هو رئيس الموارد البشرية في المجموعة كاملة, وجدت غيري من مدراء الموارد البشرية
لة مميزات وراتب يفوقني ولا يقوم بكل هذة الاثقال من العمل , لا أطيل عليكم
الان : تكرماً أريد نصائحكم واقتراحاتكم حول هذا الموضوع
رد: مديراً للموارد البشرية 10 سنوات
عليك البحث عن الافضل !!!!
رد: مديراً للموارد البشرية 10 سنوات
السيد المحترم
اولا اود ان اتقدم بالتهنئة بمناسبة الشهر المعظم .
المشكلة التى تمر بها هى نفس مشكلتى شخصيا ولكن التفسير الوحيد هو ان من ضمن مساوئ الفرد هى الطاعة حب العمل .
اكتشفت قريباً جدا ان هنك بعذ الموظفين لا يكادوا يعملون أو بتفسير اقرب (يقومون بسرقة المجهود وإن لم يتاح هذا الاختيار يتوجب بل يستلزم علية ان يقوم بالمهام الموكلة لة ولكن مع خلق جو من إقناع الاخرين بأن هذا العمل او التقرير او المهمة المطلوبة استلزمت مجهود فوق الخرافى والعادى على عكس بعض البشر ....... العمل فى صمت دون شكوى أو إعتراض .
انت اهتممت بالعمل بالمقام الاول دون التفكير فى الماديات والترقية اهتممت فقط بعملك فى حين ان البعض يستغل اقرب فرصة لطلب زيادة وترقية .
الافضل ان تبحث عن مكان يوجد بة تقدير للكفاءة بالعمل وليس الكفاءة فى الكلام
يشرفنا-نحن المركز الإقليمي المصري الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم
من فضلكم اين يكمن الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟ (مشاركات: 4)
بسم الله
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السادة أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
بسعدنا التواصل معكم لعرض خدمات التوظيف لتوفير أفضل الكوادر البشرية المصرية بجميع التخصصات ، مع تميزنا... (مشاركات: 1)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.