مشاهدة نتائج الإستطلاع: كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟

المصوتون
28. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • لم تؤثر عليها إطلاقا

    2 7.14%
  • لها تأثير إيجابي أدى إلى انخفاض معدلات التسلط الوظيفي

    9 32.14%
  • لها تأثير سلبي أدى إلى ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي

    10 35.71%
  • التأثير متزن فالحال كما هو حال بدون تغيير

    7 25.00%
صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 21

الموضوع: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي


    مما لاشك فيه أن دول الربيع العربي كانت تعاني من معدلات مرتفعة لنسب التسلط الوظيفي في المصالح والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ولعل زيارة واحدة لمكتب العمل في أيٍ من هذه الدول ستتعرف على كم كبير من مشكلات وشكاوى العمالة من تسلط المديرين والمسئولين بطريقة لا يمكن انكارها او تجاهلها .. ولطالما ظلت تلك المشكلة في طي التجاهل نتيجة لأن دول الربيع العربي بالأساس تعاني من مشاكل أكثر إلحاحا مثل انخفاض الأجور وسوء الأحوال المعيشية للعمالة بالإضافة الى سوء التدريب بشكل عام، وهو ما طغى بشكل او بأخر على مناقشة مشاكل لا تقل في الأهمية ولكنها أقل إلحاحا كمشكلة التسلط الوظيفي ..
    ولكن يبدو وعلى عكس المتوقع فإن ثورات الربيع العربي للأسف لم تساعد إطلاقا على انخفاض معدلات التسلط الوظيفي في المؤسسات سواء الحكومية او الخاصة بل على العكس تفيد التقديرات أن تلك المعدلات في ارتفاع مستمر وساعد على ذلك سوء الاحوال الاقتصادية مما دفع كثير من المؤسسات الى تهديد العمالة بالتسريح كنتيجة طبيعية لسوء الظروف التي تعمل بها تلك المؤسسات، وهو ما جعل المديرين والمسئولين أكثر شراسة في التعامل مع تلك العمالة، بم انعكس على ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي في دول الربيع العربي.
    ولأننا هنا نرصد واقعا ونحلله، فإن نريد من كل قارئ لهذا الموضوع أن يشاركنا برأيه ويجيب على التساؤل الآتي:

    كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    reembadr (26/10/2013), أبو عبد العزيز (14/7/2013)

  3. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    130

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    السلا م عليكم
    انا اري انه لازال التسلط الوظيفي قائم , والربيع العربي نتج عن تسلط فى مستويات عليا فى مؤسسات الدول وهي اقرب مايكون الى خطة مرسومة او مؤامرة تخدم مصالح منظمات , هذا مجرد رأي .
    وشكرا للكاتب على هذا الموضوع ,,

  4. #12
    الصورة الرمزية gernas
    gernas غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    15

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    أرى أن مستوى التسلط الوظفي بدأ بالانخفاض بشكل عام والسبب الأساسي أن الناس بدأت بالمطالبة بالحقوق وبدأت لها الجرأة بالكلام والمطالبات وارتفع مستوى الشفافية والمسائلة للمدراء وذوي المناصب ... وتم إقاله بعض الشخصيات التي لم تكن في الحسبات لسطوتها من قبل.

  5. #13
    الصورة الرمزية أبوهيف
    أبوهيف غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    كل عام وانتم الى الله أقرب

    كلام الاخت سلوى جميل ممتاز جداً

  6. #14
    الصورة الرمزية Nabeel Almeer
    Nabeel Almeer غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    2

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    موضوع مهم جدا وشيق شكرا لك اخ أحمد على طرحه

    أعتقد ان اجابة هذا السؤال تختلف باختلاف الدولة التي يقع فيها التسلط الوظيفي ... فلكل دولة ظروفها وثقافتها وهل هي من دول الربيع العربي ام من الدول التي ترتبط اقتصاديا بها. لن اتحدث عن الدول الاخرى لعدم معرفتي بكل الظروف والتفاصيل .
    في السعودية فإن التسلط الوظيفي يظهرعادة في الشركات المتوسطة والصغيرة ومن النادر ان نشاهده في الشركات الكبرى . وهو نتاج ثقافة خاطئة اوجدها الفهم الخاطئ لنظام الكفالة والذي يهدف فعليا للوقاية من أي مشاكل امنية أو اقتصادية قد تنتج عن عدم السيطرة على اعداد المهاجرين المخالفين لانظمة العمل او انظمة الحج والعمرة. ولكن للاسف قام البعض بتحويل نظام كفالة الى نوع من الاستعباد والتحكم بالعباد ... قد لا اعارض نظام الكفالة بشكل كامل من الناحية الامنية ولكني في نفس الوقت لا اتفق مع كثير من بنوده التي تساهم في تشجيع استخدام فكر فردرك تايلور في الادارة العلمية ....
    وقد قامت وزارة العمل مؤخرا بتغييرات محمودة في نظام العمل اتمنى ان تسهم في ولادة علاقة أكثر توازنا بين العامل وصاحب العمل ... فاستبدلت كلمة كفيل الى صاحب عمل واستبدلت كلمة كفالة الى علاقة عمل ... ولم ينتهي الامر عند التغيير اللفظي بل تعدى ذلك الى عدد من اللوائح والانظمة التي تجيز للعامل الانتقال لعمل آخر وبدون موافقة صاحب العمل ... في حالة تسلط الاخير أو تأخيره لحقوق العمال ... او عدم التزام صاحب العمل بنسبة السعودة حسب نطاقات . ان العامل الان يستطيع بكل بساطة ان يقاضي صاحب العمل للمطالبة بحقوقه وهناك لجنة متخصصة في وزارة العمل لمساعدة العامل للحصول على حقه كاملا من صاحب العمل المتسلط ... والعكس ايضا صحيح اذا خرج العامل ولم يعطي لصاحب العمل كافة الالتزامات المترتبه عليه فمن حق صاحب العمل ان يتقدم بشكوى لمكتب العمل
    ان قرارات وزارة العمل الاخيرة والتصحيح الجذري الذي يمر به السوق السعودي هذه الايام... والخروج الكبير لعمالة فنية ماهرة من السوق لكونها مخالفة لأنظمة العمل ... كل ذلك ترك فراغا كبيرا في بعض المهن التي من الصعب اشغالها بالسعوديين في الامد العاجل القريب مما اوجد حالة من الرغبة عند رجال الاعمال بالاحتفاظ بالعمالة الحالية ومحاولة ارضاءها بأي شكل ... مما أدرى الى انخفاض التسلط الوظيفي الى حد كبير في رأي .
    أعتقد ان نظام العمل السعودي الجديد ووجود ثورات الربيع العربي في دول العمالة قد اوجد حالة من التوازن فلا العامل يستطيع ان يخرج من العمل لسوء الاوضاع الاقتصادية في بلده ولا صاحب العمل يستطيع ترك العامل يخرج لعدم وجود البديل الجاهز.
    ولكن الامر الغريب الذي لاحظته عند بعض العمال خصوصا من دولة عربية معينة وهم قلة في الوقت الحالي هو تأثرهم بالفكر الثوري في بلادهم ومحاولتهم استيراده لمكان العمل حتى لو ان حقوقهم كانت كاملة حسب القانون وأكثر بل قد وصل الامر ببعضهم للمطالبة بتغيير نظام العمل في الدولة المضيفة ... ولي تجربة شخصية في هذا الخصوص قد اطرحها يوما على صفحات هذا المنتدى المتميز

  7. #15
    الصورة الرمزية sammi
    sammi غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    الشكر أجزله لصاحب الموضوع الهام ، وتصوموا وتفطروا على خير.حسب ما أرى أن الوقت لا زال مبكرا للحكم على الأمر سالبا أو إيجابا وأعزي ذلك للسببين إثنين:
    الأول : هو أن المسؤولين الجدد لا زالوا يتلمسون موضع أقدامهم لكي يحددوا من أين يبدأوا ولا زالوا في بدايات وضع خططنهم التي لم تكتمل بعد ..
    الثاني : لا زال كثير من المواقع يشغلها موظفين من العهد السابق ومن المؤكد أن نجد بينهم من يقاوم التغيير ويضع العراقيل وهذا من شأنه أن يطول في ظهور النتائج المرجوه .......
    هذا من جهة ومن جهة أخرى هذا الحراك السياسي المسمى بالربيع العربي لم يقتصر تأثيراته السلبية أو الإيجابية منها فيما يخص الوظائف والتسلط وخلافه في تلك الدول فحسب ، بل تعدت تلك الدول إلي الدول الغنيه( كدول الخليج مثلا) التي يعمل بها رعايا دول الربيع العربي وهنا في رأييي لابد من إجراء دراسه سريعه وعميقه لأن تأثيرها كبير للغايه على الفرد والمجتمع في بلد المهجر وفي بلد العامل على السواء .....
    شكرا للأستاذ أحمد نبيل على هذا الطرح الطيب ،
    تحياتي للجميع

  8. #16
    الصورة الرمزية Mohamed.jarkin
    Mohamed.jarkin غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
    أعتقد أن التسلط الوظيفي ازداد سوءاً مع الربيع العربي ،لأن دول الربيع العربي اصبحت دولا غير مرغوب فيها من قبل مواطنيها الذين يتطلعون إلى أي فرصة للخروج من أتون تلك البلد التي تحول بعضها إلى حرب مدمرة ، و اخرى بدون استقرار و أخرى تنام و تصحى على وقع الاعتصامات و المظاهرات . و حدا هذا ببعض المتسلطين من المدراء في الدول المستقرة للتحكم بالموظفين بسبب زيادة العرض من المهاجرين من دول الربيع العربي الذين تركوا أوطانهم بحثا عن موطئ آمن بلقمة تسد الرمق .

  9. #17
    الصورة الرمزية sammi
    sammi غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mohamed.jarkin #post209706" rel="nofollow">تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
    أعتقد أن التسلط الوظيفي ازداد سوءاً مع الربيع العربي ،لأن دول الربيع العربي اصبحت دولا غير مرغوب فيها من قبل مواطنيها الذين يتطلعون إلى أي فرصة للخروج من أتون تلك البلد التي تحول بعضها إلى حرب مدمرة ، و اخرى بدون استقرار و أخرى تنام و تصحى على وقع الاعتصامات و المظاهرات . و حدا هذا ببعض المتسلطين من المدراء في الدول المستقرة للتحكم بالموظفين بسبب زيادة العرض من المهاجرين من دول الربيع العربي الذين تركوا أوطانهم بحثا عن موطئ آمن بلقمة تسد الرمق .

    الحقيقه هذا ما أردت الإشارة إليه في سياق حديثي عن الموضوع ، أشكرك أخي محمد ، تحياتي

  10. #18
    الصورة الرمزية hussam nassar
    hussam nassar غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات #post209502" rel="nofollow">تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
    تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي


    مما لاشك فيه أن دول الربيع العربي كانت تعاني من معدلات مرتفعة لنسب التسلط الوظيفي في المصالح والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ولعل زيارة واحدة لمكتب العمل في أيٍ من هذه الدول ستتعرف على كم كبير من مشكلات وشكاوى العمالة من تسلط المديرين والمسئولين بطريقة لا يمكن انكارها او تجاهلها .. ولطالما ظلت تلك المشكلة في طي التجاهل نتيجة لأن دول الربيع العربي بالأساس تعاني من مشاكل أكثر إلحاحا مثل انخفاض الأجور وسوء الأحوال المعيشية للعمالة بالإضافة الى سوء التدريب بشكل عام، وهو ما طغى بشكل او بأخر على مناقشة مشاكل لا تقل في الأهمية ولكنها أقل إلحاحا كمشكلة التسلط الوظيفي ..
    ولكن يبدو وعلى عكس المتوقع فإن ثورات الربيع العربي للأسف لم تساعد إطلاقا على انخفاض معدلات التسلط الوظيفي في المؤسسات سواء الحكومية او الخاصة بل على العكس تفيد التقديرات أن تلك المعدلات في ارتفاع مستمر وساعد على ذلك سوء الاحوال الاقتصادية مما دفع كثير من المؤسسات الى تهديد العمالة بالتسريح كنتيجة طبيعية لسوء الظروف التي تعمل بها تلك المؤسسات، وهو ما جعل المديرين والمسئولين أكثر شراسة في التعامل مع تلك العمالة، بم انعكس على ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي في دول الربيع العربي.
    ولأننا هنا نرصد واقعا ونحلله، فإن نريد من كل قارئ لهذا الموضوع أن يشاركنا برأيه ويجيب على التساؤل الآتي:

    كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟

  11. #19
    الصورة الرمزية hussam nassar
    hussam nassar غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    هناك تأثير وخاصة على فلسطيني حيث إعتماده على العمل في الخارج

  12. #20
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

    التسلط فطرة .، و هي هم و غم و كرب .
    Innovate or Evaporate.

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
استطلاع: الفساد تفاقم في الدول العربية بعد الربيع العربي
أظهر استطلاع للرأي نُشِرَ الثلاثاء أن الفساد ازداد سوءا في معظم الدول العربية منذ انتفاضات الربيع العربي عام 2011 رغم أن الغضب على فساد المسؤولين كان سببا... (مشاركات: 1)

ارتفاع نسبة البطالة في المنطقة العربية إلى 16% بعد الربيع العربي
بلغت نسبة البطالة في المنطقة العربية 16%، أي ما يعادل 20 مليون عاطل عن العمل في بداية 2012، مسجلة زيادة بنسبة 2 في المائة مقارنة بسنة 2010، أي قبل أحداث الربيع... (مشاركات: 3)

ورشة عمل تناقش أسباب تفاوت الفرص عقب ثورات الربيع العربى الاثنين
يقيم مركز البحوث والدراسات الاقتصادية والمالية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، بجامعة القاهرة، يوم الاثنين القادم ورشة عمل بعنوان "تفاوت الفرص والعدالة... (مشاركات: 0)

على وقع ثورات الشباب العربي نؤكد على حل مشاكل الشباب - 2-2
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 2-2 .أزمة الشباب... (مشاركات: 0)

على وقع ثورات الشباب العربي نؤكد على حل مشاكل الشباب
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن 1-2 إعداد: عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة –... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات