مشاهدة نتائج الإستطلاع: كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟
- المصوتون
- 28. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
-
لم تؤثر عليها إطلاقا
-
لها تأثير إيجابي أدى إلى انخفاض معدلات التسلط الوظيفي
-
لها تأثير سلبي أدى إلى ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي
-
التأثير متزن فالحال كما هو حال بدون تغيير
الموضوع: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
مما لاشك فيه أن دول الربيع العربي كانت تعاني من معدلات مرتفعة لنسب التسلط الوظيفي في المصالح والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ولعل زيارة واحدة لمكتب العمل في أيٍ من هذه الدول ستتعرف على كم كبير من مشكلات وشكاوى العمالة من تسلط المديرين والمسئولين بطريقة لا يمكن انكارها او تجاهلها .. ولطالما ظلت تلك المشكلة في طي التجاهل نتيجة لأن دول الربيع العربي بالأساس تعاني من مشاكل أكثر إلحاحا مثل انخفاض الأجور وسوء الأحوال المعيشية للعمالة بالإضافة الى سوء التدريب بشكل عام، وهو ما طغى بشكل او بأخر على مناقشة مشاكل لا تقل في الأهمية ولكنها أقل إلحاحا كمشكلة التسلط الوظيفي ..
ولكن يبدو وعلى عكس المتوقع فإن ثورات الربيع العربي للأسف لم تساعد إطلاقا على انخفاض معدلات التسلط الوظيفي في المؤسسات سواء الحكومية او الخاصة بل على العكس تفيد التقديرات أن تلك المعدلات في ارتفاع مستمر وساعد على ذلك سوء الاحوال الاقتصادية مما دفع كثير من المؤسسات الى تهديد العمالة بالتسريح كنتيجة طبيعية لسوء الظروف التي تعمل بها تلك المؤسسات، وهو ما جعل المديرين والمسئولين أكثر شراسة في التعامل مع تلك العمالة، بم انعكس على ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي في دول الربيع العربي.
ولأننا هنا نرصد واقعا ونحلله، فإن نريد من كل قارئ لهذا الموضوع أن يشاركنا برأيه ويجيب على التساؤل الآتي:
كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟
أظهر استطلاع للرأي نُشِرَ الثلاثاء أن الفساد ازداد سوءا في معظم الدول العربية منذ انتفاضات الربيع العربي عام 2011 رغم أن الغضب على فساد المسؤولين كان سببا رئيسيا في تفجيرها. وجاءت نتائج الاستطلاع... (مشاركات: 1)
بلغت نسبة البطالة في المنطقة العربية 16%، أي ما يعادل 20 مليون عاطل عن العمل في بداية 2012، مسجلة زيادة بنسبة 2 في المائة مقارنة بسنة 2010، أي قبل أحداث الربيع العربي في المنطقة حسب ما جاء بجريدة... (مشاركات: 3)
يقيم مركز البحوث والدراسات الاقتصادية والمالية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، بجامعة القاهرة، يوم الاثنين القادم ورشة عمل بعنوان "تفاوت الفرص والعدالة الاجتماعية فى مصر".
تتناول الجلسة الأولى... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة 2-2
.أزمة الشباب الاجتماعية:
بالإضافة لما يعاني الشباب... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل
الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن
1-2
إعداد: عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
– سوريا – طرطوس– هاتف – 352298
البريد... (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.