مشاهدة نتائج الإستطلاع: كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟
- المصوتون
- 28. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
-
لم تؤثر عليها إطلاقا
-
لها تأثير إيجابي أدى إلى انخفاض معدلات التسلط الوظيفي
-
لها تأثير سلبي أدى إلى ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي
-
التأثير متزن فالحال كما هو حال بدون تغيير
الموضوع: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
مما لاشك فيه أن دول الربيع العربي كانت تعاني من معدلات مرتفعة لنسب التسلط الوظيفي في المصالح والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ولعل زيارة واحدة لمكتب العمل في أيٍ من هذه الدول ستتعرف على كم كبير من مشكلات وشكاوى العمالة من تسلط المديرين والمسئولين بطريقة لا يمكن انكارها او تجاهلها .. ولطالما ظلت تلك المشكلة في طي التجاهل نتيجة لأن دول الربيع العربي بالأساس تعاني من مشاكل أكثر إلحاحا مثل انخفاض الأجور وسوء الأحوال المعيشية للعمالة بالإضافة الى سوء التدريب بشكل عام، وهو ما طغى بشكل او بأخر على مناقشة مشاكل لا تقل في الأهمية ولكنها أقل إلحاحا كمشكلة التسلط الوظيفي ..
ولكن يبدو وعلى عكس المتوقع فإن ثورات الربيع العربي للأسف لم تساعد إطلاقا على انخفاض معدلات التسلط الوظيفي في المؤسسات سواء الحكومية او الخاصة بل على العكس تفيد التقديرات أن تلك المعدلات في ارتفاع مستمر وساعد على ذلك سوء الاحوال الاقتصادية مما دفع كثير من المؤسسات الى تهديد العمالة بالتسريح كنتيجة طبيعية لسوء الظروف التي تعمل بها تلك المؤسسات، وهو ما جعل المديرين والمسئولين أكثر شراسة في التعامل مع تلك العمالة، بم انعكس على ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي في دول الربيع العربي.
ولأننا هنا نرصد واقعا ونحلله، فإن نريد من كل قارئ لهذا الموضوع أن يشاركنا برأيه ويجيب على التساؤل الآتي:
كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟
أظهر استطلاع للرأي نُشِرَ الثلاثاء أن الفساد ازداد سوءا في معظم الدول العربية منذ انتفاضات الربيع العربي عام 2011 رغم أن الغضب على فساد المسؤولين كان سببا رئيسيا في تفجيرها. وجاءت نتائج الاستطلاع... (مشاركات: 1)
بلغت نسبة البطالة في المنطقة العربية 16%، أي ما يعادل 20 مليون عاطل عن العمل في بداية 2012، مسجلة زيادة بنسبة 2 في المائة مقارنة بسنة 2010، أي قبل أحداث الربيع العربي في المنطقة حسب ما جاء بجريدة... (مشاركات: 3)
يقيم مركز البحوث والدراسات الاقتصادية والمالية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، بجامعة القاهرة، يوم الاثنين القادم ورشة عمل بعنوان "تفاوت الفرص والعدالة الاجتماعية فى مصر".
تتناول الجلسة الأولى... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة 2-2
.أزمة الشباب الاجتماعية:
بالإضافة لما يعاني الشباب... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل
الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن
1-2
إعداد: عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
– سوريا – طرطوس– هاتف – 352298
البريد... (مشاركات: 0)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.