مشاهدة نتائج الإستطلاع: كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟
- المصوتون
- 28. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
-
لم تؤثر عليها إطلاقا
-
لها تأثير إيجابي أدى إلى انخفاض معدلات التسلط الوظيفي
-
لها تأثير سلبي أدى إلى ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي
-
التأثير متزن فالحال كما هو حال بدون تغيير
الموضوع: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
موضوع مهم جدا وشيق شكرا لك اخ أحمد على طرحه
أعتقد ان اجابة هذا السؤال تختلف باختلاف الدولة التي يقع فيها التسلط الوظيفي ... فلكل دولة ظروفها وثقافتها وهل هي من دول الربيع العربي ام من الدول التي ترتبط اقتصاديا بها. لن اتحدث عن الدول الاخرى لعدم معرفتي بكل الظروف والتفاصيل .
في السعودية فإن التسلط الوظيفي يظهرعادة في الشركات المتوسطة والصغيرة ومن النادر ان نشاهده في الشركات الكبرى . وهو نتاج ثقافة خاطئة اوجدها الفهم الخاطئ لنظام الكفالة والذي يهدف فعليا للوقاية من أي مشاكل امنية أو اقتصادية قد تنتج عن عدم السيطرة على اعداد المهاجرين المخالفين لانظمة العمل او انظمة الحج والعمرة. ولكن للاسف قام البعض بتحويل نظام كفالة الى نوع من الاستعباد والتحكم بالعباد ... قد لا اعارض نظام الكفالة بشكل كامل من الناحية الامنية ولكني في نفس الوقت لا اتفق مع كثير من بنوده التي تساهم في تشجيع استخدام فكر فردرك تايلور في الادارة العلمية ....
وقد قامت وزارة العمل مؤخرا بتغييرات محمودة في نظام العمل اتمنى ان تسهم في ولادة علاقة أكثر توازنا بين العامل وصاحب العمل ... فاستبدلت كلمة كفيل الى صاحب عمل واستبدلت كلمة كفالة الى علاقة عمل ... ولم ينتهي الامر عند التغيير اللفظي بل تعدى ذلك الى عدد من اللوائح والانظمة التي تجيز للعامل الانتقال لعمل آخر وبدون موافقة صاحب العمل ... في حالة تسلط الاخير أو تأخيره لحقوق العمال ... او عدم التزام صاحب العمل بنسبة السعودة حسب نطاقات . ان العامل الان يستطيع بكل بساطة ان يقاضي صاحب العمل للمطالبة بحقوقه وهناك لجنة متخصصة في وزارة العمل لمساعدة العامل للحصول على حقه كاملا من صاحب العمل المتسلط ... والعكس ايضا صحيح اذا خرج العامل ولم يعطي لصاحب العمل كافة الالتزامات المترتبه عليه فمن حق صاحب العمل ان يتقدم بشكوى لمكتب العمل
ان قرارات وزارة العمل الاخيرة والتصحيح الجذري الذي يمر به السوق السعودي هذه الايام... والخروج الكبير لعمالة فنية ماهرة من السوق لكونها مخالفة لأنظمة العمل ... كل ذلك ترك فراغا كبيرا في بعض المهن التي من الصعب اشغالها بالسعوديين في الامد العاجل القريب مما اوجد حالة من الرغبة عند رجال الاعمال بالاحتفاظ بالعمالة الحالية ومحاولة ارضاءها بأي شكل ... مما أدرى الى انخفاض التسلط الوظيفي الى حد كبير في رأي .
أعتقد ان نظام العمل السعودي الجديد ووجود ثورات الربيع العربي في دول العمالة قد اوجد حالة من التوازن فلا العامل يستطيع ان يخرج من العمل لسوء الاوضاع الاقتصادية في بلده ولا صاحب العمل يستطيع ترك العامل يخرج لعدم وجود البديل الجاهز.
ولكن الامر الغريب الذي لاحظته عند بعض العمال خصوصا من دولة عربية معينة وهم قلة في الوقت الحالي هو تأثرهم بالفكر الثوري في بلادهم ومحاولتهم استيراده لمكان العمل حتى لو ان حقوقهم كانت كاملة حسب القانون وأكثر بل قد وصل الامر ببعضهم للمطالبة بتغيير نظام العمل في الدولة المضيفة ... ولي تجربة شخصية في هذا الخصوص قد اطرحها يوما على صفحات هذا المنتدى المتميز
أظهر استطلاع للرأي نُشِرَ الثلاثاء أن الفساد ازداد سوءا في معظم الدول العربية منذ انتفاضات الربيع العربي عام 2011 رغم أن الغضب على فساد المسؤولين كان سببا رئيسيا في تفجيرها. وجاءت نتائج الاستطلاع... (مشاركات: 1)
بلغت نسبة البطالة في المنطقة العربية 16%، أي ما يعادل 20 مليون عاطل عن العمل في بداية 2012، مسجلة زيادة بنسبة 2 في المائة مقارنة بسنة 2010، أي قبل أحداث الربيع العربي في المنطقة حسب ما جاء بجريدة... (مشاركات: 3)
يقيم مركز البحوث والدراسات الاقتصادية والمالية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، بجامعة القاهرة، يوم الاثنين القادم ورشة عمل بعنوان "تفاوت الفرص والعدالة الاجتماعية فى مصر".
تتناول الجلسة الأولى... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة 2-2
.أزمة الشباب الاجتماعية:
بالإضافة لما يعاني الشباب... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل
الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن
1-2
إعداد: عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
– سوريا – طرطوس– هاتف – 352298
البريد... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة