الموضوع: دورة تدريبية فى إدارة التطوير والتغيير المؤسسي

إدارة التطوير والتغيير المؤسسي

أهداف البرنامج :-

• يهدف هذا التدريب إلى معرفة معنى التطوير والتغيير المؤسسي وأهميته في ظل التطور السريع للإدارة الحديثة وثورة المعلومات. بالإضافة إلى دور القيادات الفعالة في النهوض و تطوير المؤسسات و الصحة المؤسسية من أجل موظفيها وعملائها معاً.
• فهم أسس، أبعاد، مبادئ، ثقافة، والأداء الصحي للمؤسسة.
• الإدارة، القيادة، الأداء والتغيير المؤسسي ومستقبل المؤسسة.

محتويات البرنامج :-

الجزء الأول: أساسيات التطوير المؤسسى

• تعريف المؤسسة
• وجهات النطر المختلفة
• الجوانب المشتركة فى المؤسسات
• الأفكار الأساسية فى تصميم المؤسسات
• ثقافة العمل المؤسسى
• الإتصال المؤسسى
• الصحة المؤسسية
• الاّداء المؤسسى
• دورة حياة المؤسسات

الجزء الثانى: الإدارة المؤسسية

• إدارة الإختلاف
• إدارة المعرفة
• إدارة الجودة
• الإدارة الإستراتيجية
• إدارة الوقت

الجزء الثالث: القيادة و فرق العمل

• التطوير القيادى
• بناء فرق و مجموعات العمل
• إعداد القيادات البديلة

الجزء الرابع: أسس التغيير المؤسسي وتحدياته

• ماهو التغيي المؤسسي؟
• أسباب صعوبته.
• التخطيط وإدارة التغيير.

الجزء الخامس: النظريات المعروفة للتغيير المؤسسي

• كروت العلامات المتوازنة.
• نظام المقايسة الوظيفية (التنظيم المقارن)
• إعادة هندسة إجراءات العمل
• الإدارة بالأهداف (MBO)
• التحسين المستمر للعمليات.
• متلازمة المؤسس.
• التقليص والتصحيح
• مستقبل المؤسسات

دراسات حالة وأمثلة عملية
مراجعة سريعة

مكان الكورس: القاهرة

للإشتراك و للإستعلام :-
تليفون : 37614343 / 02
موبيل : 5938223 / 012
فاكس : 37605363 / 02
الموقع الالكترونى :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]