النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استفسار.. بخصوص الوصف الوظيفي

#1
الصورة الرمزية Maryam S
Maryam S غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
التطوير والتدريب
المشاركات
6

استفسار.. بخصوص الوصف الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل يشترط عن اعداد بطاقة الوصف الوظيفي ان يكون المسمى متناسب مع الوصف

مثال:

الادارة : ادارة الشؤون الادارية والمالية
القسم: قسم الحسابات
المسمى الوظيفي : كاتب جلسة
المؤهل: ثانوي

كيف يمكن اعداد وصف وظيفي له؟؟؟

مع خالص الشكر

#2
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
283

رد: استفسار.. بخصوص الوصف الوظيفي

السلام عليكم
اختنا الكريمة
ماهى واجبات ومهام صاحب الوصف الوظيفى ؟
ماهى المؤهلات العلمية التى يجب توافرها لديه ؟
هى هناك اية ادوات يجب توافرها لديه للعمل عليها ؟
هناك العديد من الاسئلة تطرح ومن خلال جمع اجابات هذه الاسئلة يمكن عمل الوصف الوظيفى
مع التحية

إقرأ أيضا...
استفسار بخصوص بدل التكليف

الساده الكرام هل هناك بند في مكتب العمل فيما يتعلق ببدل التكليف وهل هو شي مجبر عليه من الاداره العليا ام لا فعلى سبيل المثال لو كنت تعمل كمسؤول للتوظيف وبقرار من الاداره العليا للشركه اصبحت مديراً... (مشاركات: 0)


استفسار بخصوص علم الاداره

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الافاضل انا من المهتمين بعلم الاداره و كثير المطالعه في هذا المجال و اردت مواصلة دراستي في هذا المجال واردت ان استفسر هل علم الاداره تخصص منفصل عن غيره... (مشاركات: 1)


استفسار بخصوص المسمى الوظيفي الذي يتنهي بعبارة بالوكالة

أرجو من الاخوة الاعزاء افادتي بخصوص المسمى الوظيفي الذي يتنهي بعابرة بالوكالة مثل رئيس قسم بالوكالة أو مدير تدريب بالوكالة . فهل هي تسمية مؤقتة لغاية لحين التثبيت ؟ وما دواعي استخدامها ؟ وهل يجوز... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد هياكل الأجور والحوافز

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


دورة مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


برنامج اعداد استشاري الأعمال

اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.


أحدث الملفات والنماذج