الموضوع: دورة تدريبية فى مهارات المقابلة الشخصية والتحليل الوظيفي

مهارات المقابلة الشخصية والتحليل الوظيفي

أهداف البرنامج :-
تحضير المهنيين غير العاملين بالموارد البشرية للقيام بعمل مقابلات شخصية لاختيار افضل المتقدمين و ضمهم لفريق العمل.
و يعتبر الهدف الأساسى للتحليل الوظيفى هو شرح كيفية تحليل الوظيفة لكتابة التوصيف الوظيفى , سوف نرى كيف أن التحليل الوظيفى يعتمد على معرفة التفاصيل الدقيقة لما تتضمنه الوظيفة و ماهية الاشخاص الذين يتعين على المنشأة أن تقبلهم لشغل هذه الوظيفة.

محتويات البرنامج :-

• الملامح الأساسية للمقابلة الشخصية
• أنواع المقابلات الشخصية
  
  • المقابلة الشخصية لأختيار الشخص المناسب للوظيفة
  • ألمقابلة الشخصية الفردية
  • المقابلة المتتابعة غير المخططة مسبقا
  • المقابلة المتتابعة المخططة مسبقا
  • المقابلة مع لجنة
  • المقابلة الجماعية
    
• مقابلات التقييم الوظيفى
• مقابلات الخروج من الخدمة
• شكل المقابلة
• المقابلة المخططة مسبقا
• المقابلة غير المخططة مسبقا
• محتوى المقابلة الوضعية
• المقابلة السلوكية
• المقابلة ذات الصلة بالوظيفة
• المقابلة تحت الضغط

التخطيط و التحضير للمقابلة

• خطوات التحضير للمقابلة
• مراجعة السيرة الذاتية
• التفكير فى الأسئلة المحتملة لتوجيهها لطالب الوظيفة
• كتابة الأسئلة المهمة
• تحضير أجندة المقابلة
• تحضير مكان المقابلة
• صفاء الذهن

أجراء و إدارة المقابلة

• الأسئلة المقترحة لأجراء المقابلة
• التحكم فى الانحياز
• أنواع الانحياز
• أثر "هالو" أو الهالة
• أثر "شخص مثلى"
• أثر "القرون" أو القوة

ما الذى يؤثر فى فائدة المقابلة؟

• الانطباع الأول
• المرشح للوظيفة – الترتيب
• الفهم الخاطئ للوظيفة
• السلوك الغير لفظى

ختام المقابلة

• تقييم المرشح للوظيفة و اتخاذ القرار
• خطوات تقييم المرشح للوظيفة
• تلخيص المقابلة
• إعطاء درجات للمرشح
• التأكد من مراجع المرشح

التقييم الشخصى للذى يقوم بأجراء المقابلة
طبيعة التحليل الوظيفى
استخدامات معلومات التحليل الوظيفى
خطوات التحليل الوظيفى
منهج جمع المعلومات فى التحليل الوظيفى
الأساليب النوعية للتحليل الوظيفى

• المقابلة
• الأسئلة الاعتيادية
• الخطوط العريضة للمقابلة
• الاستبيان
• الملاحظة
• يوميات\ سجل المشارك
• الأساليب الكمية للتحليل الوظيفى
• استبيان تحليل الوظيفة
• التحليل العملى للوظيفة

كتابة التوصيف الوظيفى

• تعريف الوظيفة
• ملخص الوظيفة
• المسئوليات و الواجبات
• مقياس الأداء الوظيفى
• ظروف العمل
• مواصفات الوظيفة

كتابة مواصفات الوظيفة

• مواصفات الوظيفة للموظفين المدربين مقارنة بغير المدربين
• مواصفات الوظيفة المبنية على الرأى
• مواصفات الوظيفة المبنية على التحليل الأحصائى

التحليل الوظيفي فى عالم لا وظيفة له

• تعريف الوظيفة
• مصطلحات الوظائف من المتخصصة للعامة
• تعظيم الوظيفة
• إضافة قيمة للوظيفة
• تدوير الوظيفة
• عدم الوظيفة

مكان الكورس: القاهرة

للإشتراك و للإستعلام :-
تليفون : 37614343 / 02
موبيل : 5938223 / 012
فاكس : 37605363 / 02
الموقع الالكترونى :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

شكرا جزيلا
معلومات مفيدة وقيمة لكن يصعب علينا دخول الدورة لانها بالقاهرة ولكن سوف نرتب لها في اخر العام
تقبل مروري

لم يظهر الموضوع، ومشكوووررررررررررر