النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيف أبدا

#1
الصورة الرمزية 3amor
3amor غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

كيف أبدا

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته - وكل عام وانتم بخير - ارجو الاجابة على سؤالى فى اسرع وقت ممكن كيف أبدا
عرض على العمل فى احد المصانع لانشاء ادارة الموارد البشرية من الصفر و عدد الموظفين و العمال ما يقرب من 120 الى 150 و ممكن يزيد و الادارات كالتالى ادارة عامة - ادارية - مالية - مبيعات - مشتريات - انتاج - تكنولوجيا معلومات
انا عندى خبرة فى مجال الموارد البشرية اكثر من سنتين و حاصل على MBA من الاكاديمية البحرية و معظم خبرتى فى التوظيف و التدريب و باقى المهام جيدة و لكنى اكثر خبرة فى التوظيف و التدريب و اعمل حاليا اخصائى موارد بشرية
و فى النهاية ما هو الراتب المتوقع ان احصل عليه فى مصر مقبال انى سانشى هذة الادارة و لدى معظام النماذج الخاصة بادارة الموارد البشرية وخبرتى اربع سنوات فى مجال خدمة العملاء و ثلاث سنوات فى الموارد البشرية و حاصل عل MBA, تحمل مسئولية 120 موظف و انا اسكن بالمعادى و المصنع بالعبور يعنى حوالى 100 كيلو رايح جاى بالعربية 1600 CC كيف أبدا
و ماذا سيكون المسمى الوظيفى لى اذا كان معى فى هذه الادارة شخص اخرى - هل HR Supervisor
HR Manager - HR Consultant , ولا كل دول ؟ كيف أبدا

#2
الصورة الرمزية hamalawy1
hamalawy1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
Organizational Development
المشاركات
5

رد: كيف أبدا

السلام عليكم ، الاخ الفاضل
ربما تكون الاجابة متأخرة لكن للعلم من الجيد انك حصلت على MBA وذلك سيؤهلك اكثر للعمل الادارى وخاصة الموارد البشرية لكن الامر لا يعتمد على الدراسة وفقط، لكى تكون قادرا على قراءة متطلبات مكان عمل وتنظيم ادارة موارد بشرية تلبى اهدافه ورؤيته وتشارك فى تنظيم هيكلته الوظيفية وتحدد من المسئول عن كل ادارة وتشارك معه فى صنع القرار ذلك يستلزم خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات .. واقل من ذلك ستجد انك تتولى امور شئون العاملين دون التدخل الاستيراتيجى فى سياسة الشركة
اما بالنسبة لمتوسط اجر اخصائى الموارد البشرية 3 سنوات مع MBA مع افتراض جودة اللغة الانجليزية والحاسب الالى فهو يتراوح بين 2500 و 4000 جنيه

إقرأ أيضا...
أبدا مشروعك الصغير بأمان بالاسكندرية

أبدا مشروعك الصغير بأمان تتشرف الجمعية العربية لخبراء و محترفي السلامة و الصحة المهنية بالتعاون مع الاكاديمية العربية للتدريب التقنى بتنفيذ المنحة الخاصة بالمشروعات الصغيرة محتويات البرنامج ... (مشاركات: 0)


لا يمكن ارضاء المرأة أبدا

في إحدى المدن تم افتتاح متجر لبيع (الأزواج) حيث يمكن للمرأة الذهاب لاختيار زوج بنفسها ومن بين التعليمات التي وضعت في المدخل حول أسلوب عمل المتجر: أن للمرأة فرصة الدخول مرة واحدة للمتجر ! ويمكن... (مشاركات: 2)


أسئلة لا تسألها أبدا ...

لا تسأل اليتيم : كيف مات ابوك او امك ؟ ولاتسأل الوالدين : كيف مات ابنكما ؟ لاتسأل الرجل العاطل في مجلس رجال : انت لسه ما تشتغل ؟ (مشاركات: 1)


الرشوة المنزلية تبدأ بالشيكولاته ولا تنتهى أبدا

قد تكون هدية أو كلمة أو حتى قُبلة على جبين الأم أو كلمة جميلة من أخ لأخته حتى لا يعرف الأب «مَن كَسر الفازة»، وأحيانا تكون قطعة شيكولاته للأخ الصغير كى لا يتحدث عن سهر إخوته خارج البيت. إنها... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تعليم اللغة الألمانية للمبتدئين

كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.


دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


أحدث الملفات والنماذج