الموضوع: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث
برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث
كل عام وانتم بخير تقبل الله صيامكم وقيامكم وجعلكم من عتقاء الشهر الكريم وكل سنه وانتم طيبين ،،، بعد العيد مركز العمارية للتدريب يقدم برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث برقم اعتماد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (13374673)
يهدف هذا البرنامج بتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والأدوات المتخصصة لادارة الموارد البشرية من منظور حديث وما جد عليها من تطورات وذلك لتفعيل الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في كافة القطاعات الحكومية والخاصة بشكل معاصر كما يهدف إلى اكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالمفاهيم الاساسية الخاصة بالموارد البشرية بشكل يحقق أداء الأعمال بكل احترافية .
الفئة المستهدفة :
نواب الرئيس للموارد البشرية.
مديري الموارد البشرية.
مديري تخطيط القوى العاملة.
مديري تنمية الموارد البشرية.
مديري شؤون الافراد.
مديري التدريب والتطوير.
اخصائيو الموارد البشرية والتدريب
يقدمه الدكتور عبدالهادي بن سيار الشملاني
والمفاجاة ،،،،،،،،، سعر الدورة ،،،،، هدية العيد
تلفون المركز 0114762328 جوال 0562412816
ناصر الرتيق
التعديل الأخير تم بواسطة shahndaali ; 12/8/2013 الساعة 10:56
سبب آخر: تعديل
رد: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث
بادر بالتسجيل في المجموعة الأولى ،،،، سعر البرنامج التدريبي مدهش ،،، بشهادة معتمدة
رد: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث
أصبحت الكفاءات والمواهب الإبداعية في المؤسسات من أكبر التحديات التي تواجه المؤسسات وتدفع بها إلى تغيير نظرتها إلى مواردها البشرية باعتبارها أهم الركائز التي يجب استثمارها، فلقد أصبح واضحا بكل المعايير أن أي مؤسسة وهي في سبيل تحقيق أهدافها الإستراتيجية لابد أن تهتم بالموارد البشرية كأهم مورد لتحقيق النجاح والميزة التنافسية العالمية، وانطلاقاً من فلسفة داتاماتكس في الاهتمام بإدارة وتطوير رأس المال البشري الذي أخذ اتجاهات عديدة كرأس المال الفكري وغيرها من العلوم الحديثة يأتي انعقاد هذا البرنامج التدريبي فبأدر بالتسجيل متبقي اسبوع لبداية المجموعة الأولى.
رد: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث
رد: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث
باقي اسبوع لبداية برنامج مهارات ادارة الموارد البشرية من منظور حديث
إن أهمية الموارد البشرية لا جدال فيها ولا يوجد خلاف حولها. لكن إدارة الموارد البشرية شغلت وما تزال معظم العاملين والمدراء والباحثين في حقول وميادين الإدارة. فالإدارة الحديثة ركزت على الموارد بشكل عام... (مشاركات: 3)
لقد كان لتطور الاقتصاد المعرفي الأثر الرئيسي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، والتحول في إدارة الموارد البشرية من عمليات إدارة شؤون الموظفين البيروقراطية إلى تطوير وظائف الموارد البشرية التي... (مشاركات: 1)
دورة مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث
.. حيث الأداء بكل إحترافية ..
في الريــــــــــــاض
تاريخ الانعقاد : 17- 8- 1433هــ الموافق : 7-7-2012
اعتماد المؤسسة العامة للتدريب... (مشاركات: 0)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
د. سعد بن مرزوق العتيبى
جامعة الملك سعود (مشاركات: 0)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
د. سعد بن مرزوق العتيبى
جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.
برنامج تدريبي يشرح للمشاركين نظام الجودة والاعتماد الصحي طبقًا لمعايير سباهي (CBAHI). ويكسبهم مهارات عملية في تطبيق برامج الجودة وسلامة المرضى ويبني لديهم القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الحوادث الجوهرية وتصميم وتنفيذ برامج تحسين الأداء المؤسسي.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.