الموضوع: تقنيات السيطرة في الصحة و السلامة المهنية
تقنيات السيطرة في الصحة و السلامة المهنية
هي مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى الحد من تعرض العمال للعوامل الخطرة في بيئة العمل، والهدف النهائي هو منع التأثيرات الصحية الضارة بين العمال. إن الوضع المثالي هو أخذ اعتبارات الصحة و السلامة المهنية في مراحل التصميم لمكان العمل، والعمليات، ومرحلة الشراء بالنسبة للأجهزة والكيماويات،إذ بعد التأسيس يصبح من الصعب إجراء تبديلات من أجل إجراء الأخطار الصحية .
وتقسم تقنيات السيطرة إلى بابين (هندسية – معدات وقاية فردية )، وفيما يلي بعض التفصيل :
السيطرة الهندسية :
1 – بطريقة الاستبدال : إن استبدال المادة السامة بمادة أخرى أقل سمية، أو استبدال العملية الإنتاجية بعملية أخرى أقل خطورة هي أنجع طريقة للسيطرة على خطر التعرض للمواد و العوامل الخطرة، والأبحاث العلمية مستمرة لتحقيق ذلك منها : إمكانية استبدال رابع ايتيل الرصاص الذي يضاف إلى البنزن كمانع دق والذي يعتبر كملوث مهني و بيئي بمادة NTPE و هي عبارة عن ميتانول و ايزوبوتلين .
2 – السيطرة بطريقة العزل : فصل أو إبعاد العامل عن منبع الخطر و أكثرها استخداماً هو وضع حاجز فيزيائي، وتوجد طرق أخرى: العزل بالمسافة، بالوقت، بالعمر، بالجنس، وعلى قاعدة المعايير الفيزيولوجية .
3 – التـنظـيم و الصيانـة : إن التصميم الجيد يبدأ في مرحلة تصميم البناء الخاص، إذ يجب خلال هذه الفترة أخذ اعتبارات العزل الحراري أو الصوتي للبناء، التزويد بتسهيلات النظافة والتنظيف، والإنشاءات اللازمة للتخلص من الفضلات وخاصة عند وجود مواد عالية السمية، وكذلك اتباع تعليمات النظافة العامة والشخصية فإنه يقلل إلى حد كبير من تعرض العمال للمواد الضارة كما يمنع خطر الحريق و من ذلك :
- حفظ المواد المتطايرة في أوعية محكمة الإغلاق
- تنظيف ملابس العمال في مكانا العمل
- و بنفس درجة الأهمية فإن صيانة الأجهزة بانتظام يقلل من انطلاق الملوثات إلى مكان العمل مثل ضبط محرك الاحتراق الداخلي يقلل من إطلاق غاز أول أكسيد الكربون ، و صيانة الصمامات و المضخات يمنع التسرب منها .
4 – التخزين و العنونة : إن تخزين المواد الكيماوية في أمكنة مناسبة و أوعية مناسبة ضروري للمحافظة على صحة العمال و منع الحريق ، و وضع لصاقة على أوعية المواد الكيماوية أمر ذو أهمية بالغة و يجب أن تدل بوضوح على درجة السمية ، و طرق الدخول إلى الجسم ، و الأعراض الأساسية للتسمم ، وأخطار السلامة و الحريق ، و التفاعلات الخطرة ، و طرق الوقاية الأساسية و الإسعاف .
5 – التهوية الساحبة الموضعية : هي وسيلة للسيطرة على الملوثات عن طريق التقاطها عند أقرب منبع لانطلاقها والتخلص منها بعيدا ً من جو العمل، وهذا على عكس التهوية العامة التي تخفض تركيز الملوث في الهواء عن طريق التمديدات بواسطة الهواء النقي ، لذلك فإن تهوية التمديد ليست بكفاءة التهوية الموضعية من أجل السيطرة على المخاطر .
6 – التهوية العامة : عملية دفع و سحب حجم كبير من الهواء عبر مكان العمل وتستعمل في الصناعة للحصول على وضع الراحة للعمال ، و ذلك بالسيطرة على الحرارة و الرطوبة و سحب الروائح و غاز الكربون أو لتمديد الملوثات إلى الحدود المسموح بها .
معدات الوقاية الفردية :
1. خوذة السلامة : لحماية الرأس من الصدمة و الاختراق و الصدمة الكهربائية و النار و الحرارة .
2. سدادة الأذن و كاتمة الضجيج .
3. نظارات السلامة و الحاجز الوجهي لحماية العيون و الوجه من تطاير الرايش و المواد الكيماوية و الإشعاعات المؤينة و غير المؤينة .
4. القفازات : للوقاية من دخول المواد عبر الجلد و من الكيماويات الحارقة ، الجروح ، القطوع ، الحرارة ، الكهرباء ، و الإشعاعات .
5. أحذية السلامة : للوقاية من الكهرباء الساكنة ، الانزلاق ، الاختراق .
6. ملابس الوقاية : لوقاية الجسم من الحرارة و المعادن المصهورة و المواد الكيماوية و الإشعاعات .
7. أحزمة السلامة و حبال الإنقاذ : لتأمين العمال عند العمل في الأماكن المرتفعة .
8. الكمامات و لها ثلاثة أصناف حسب المواد التي تقي منها : (الأبخرة - الغازات و الأبخرة - أجهزة التنفس الصناعية )
التعاريف ونطاق التطبيق
( مادة 202 )
في تطبيق أحكام هذا الكتاب يقصد بـ :
إصابة العمل والأمراض المهنية ، والأمراض المزمنة التعاريف الواردة لها في قوانين التأمين الاجتماعي وقراراتها التنفيذية .... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16667.imgcache
محاضرة تدريبية عن السلامة و الصحة المهنية
أهداف السلامة ومسؤولية جهة العمل
كيف نحافظ على مقومات الإنتاج
إدارة أنظمة الأمن والسلامة
كيفية... (مشاركات: 13)
1-حماية العناصر البشرية من الأضرار الناتجة عن مخاطر العمل و ظروف بيئة العمل و ذلك عن طريق إزالة مسببات الخطر و تقليل التعرض له .
2-توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على... (مشاركات: 0)
المظهر الفني : تستخدم في العمليات الإنتاجية وسائل إنتاجية متنوعة ، ويشكل كل منها مصدرا ًمتميزا ً للمخاطر لذا تبرز ضرورة دراسة جميع مصادر هذه المخاطر لنتمكن في الوقت المناسب من أخذ الاحتياطات المناسبة... (مشاركات: 0)
لمحة عن وضع السلامة و الصحة المهنية
في المنطقة العربية
دراسة للمناقشة خلال الندوة الثلاثية الإقليمية
حول السلامة و الصحة المهنية في المنطقة العربية
(دمشق، 18-20 تشرين الثاني/نوفمبر 2007)
... (مشاركات: 5)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.