الموضوع: إعادة تأهيل المصابين بإصابات عمل و أمراض مهنية
إعادة تأهيل المصابين بإصابات عمل و أمراض مهنية
إن وجود عاهات وإصابات عمل وأمراض مهنية أمر شائع في كل مكان، وتختلف آثارها باختلاف العمال المصابين بها، فقد يكون العجز مؤقتا ً أو دائما ً، كليا ً أو جزئيا ً، ولا يمكن ببساطة القبول بفقد عمال عـُرفوا بمهاراتهم لمجرد أنهم أصبحوا معوقين، والسبب في ذلك أنهم يعتبرون جزءا ً أساسيا ً وهاما ً في الموارد الوطنية التي يجب الحفاظ عليها ، فلا بد من اتباع بعض الإجراءات لهذا الهدف منها :
التأهيل الطبي : لتصحيح الاضطرابات للوظائف الحركية والجسدية و الحشوية التي نتجت عن الإصابة مباشرة (العلاج الفيزيائي ) وبالتدريب على القيام بعمل .
إعادة التأهيل المهني : التأقلم الجسدي و النفسي للعامل المعاق مع وضعه و مع الشروط الخاصة لعمله الجديد و يتم ذلك من خلال : *التدريبات الرياضية
*التعلم على القيام بعمل
و يمكن أن نميز شكلين من إعادة التأهيل : ×إعادة التدريب للقيام بالجهد
×إعادة التدريب للقيام بعمل
الـمـعـاق : هو الشخص الذي انخفضت بدرجة كبيرة إمكانية تأمين عمل مناسب له واحتفاظه بهذا العمل نتيجة لقصور بدني أو عقلي أو جسمي .
Médecin Spécialiste / Specialist, medical / طبيب اختصاصي/ أمراض مهنية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتشخيص ومعالجة الأمراض المهنية للعاملين في المهن المختلفة وإعداد خطة المعالجة،... (مشاركات: 0)
Médecin Spécialiste / Specialist, medical / طبيب اختصاصي/ أمراض مهنية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتشخيص ومعالجة الأمراض المهنية للعاملين في المهن المختلفة وإعداد خطة... (مشاركات: 0)
شركة مزرعة الوفاء
( أحد شركات مجموعة عثمان) تطلب للتعيين فوراً :
سائقين (درجة ثانية مهنية , أولى مهنية )
السن من 28-45 سنة
الراتب : ( - ( 13001200 شامل
تأمين إجتماعى
تأمين طبى
توفر... (مشاركات: 0)
هناك بعض الطرق لحمل المصابين
للحفاظ عليهم بدون تعريض حالتهم للخطر
حمل من هنا
https://www.egyview.com/top7/download.php?id=82 (مشاركات: 3)
- مسئولية صاحب العمل:(2)
يمنع القانون العامل المصاب أو المستحقين عنه بحسب الأحوال من الرجوع على صاحب العمل اكتفاء بما يكفله لهم نظام التأمين الاجتماعي من تعويضات مقابل ما سبق من أداء صاحب العمل من... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض