تحت التمرين
تحية طيبة وبعد
مرفق طيه السيرة الذاتية ، لعلي أجد طريقاً لتعليم العلم الذي تعلمته بكل صدق وأمانه وخدمة الأمة العربية والأسلامية ، وخاصة بعد خبرة طويلة تجاوزت 27 عاماً في مجال الادارة والمال والتخطيط والتدريب وادارة المشاريع والتدقيق وغيرها .. حيث تدرجت بجميع مستويات الوظائف حتى ما وصلت الى مدير مديرية في مؤسسة كبيرة .. بالأضافة الى الأشتراك في تحقيق معايير جائزة الملك عبدالله الثاني للشفافية .. والمشاركة في الخطة الأستراتيجية للأردن وخاصة محور التشغيل والتدريب والقيادة..
هذا من فضل ربي
6384 السيرة الذاتية c.v الاسم :د. إلياس سيد عالم عبد الكريم (مشاركات: 4)
فهرس الكتاب الباب الأول المرتبات والأجور الفصل الأول يئة النظام الفصل الثاني ترميز المخصصات و الاستقطاعات الفصل الثالث البيات الخاصة بالموظفين الفصل الرابع الحركات الفصل الخامس إجراءات أخر... (مشاركات: 2)
رسالة تعريفية تحية طيبة وبعد, ارجوا ان اتقدم لكم بالسيرة الذاتية المرفقة والتي تبين ان احمل مؤهل في الهندسة الصناعية ولدي خبرة تصل الى عشرين عاماً في المجالات التالية : ادارة المشاريع... (مشاركات: 0)
Ahmed Nageeb Abdul-halim 33 Elnozha St,Banha,Qalubeya Mobile: (0127879700) Date & Place of Birth: March 28,... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
رد مع اقتباس