تحت التمرين
تحية طيبة وبعد
مرفق طيه السيرة الذاتية ، لعلي أجد طريقاً لتعليم العلم الذي تعلمته بكل صدق وأمانه وخدمة الأمة العربية والأسلامية ، وخاصة بعد خبرة طويلة تجاوزت 27 عاماً في مجال الادارة والمال والتخطيط والتدريب وادارة المشاريع والتدقيق وغيرها .. حيث تدرجت بجميع مستويات الوظائف حتى ما وصلت الى مدير مديرية في مؤسسة كبيرة .. بالأضافة الى الأشتراك في تحقيق معايير جائزة الملك عبدالله الثاني للشفافية .. والمشاركة في الخطة الأستراتيجية للأردن وخاصة محور التشغيل والتدريب والقيادة..
هذا من فضل ربي
6384 السيرة الذاتية c.v الاسم :د. إلياس سيد عالم عبد الكريم (مشاركات: 4)
فهرس الكتاب الباب الأول المرتبات والأجور الفصل الأول يئة النظام الفصل الثاني ترميز المخصصات و الاستقطاعات الفصل الثالث البيات الخاصة بالموظفين الفصل الرابع الحركات الفصل الخامس إجراءات أخر... (مشاركات: 2)
رسالة تعريفية تحية طيبة وبعد, ارجوا ان اتقدم لكم بالسيرة الذاتية المرفقة والتي تبين ان احمل مؤهل في الهندسة الصناعية ولدي خبرة تصل الى عشرين عاماً في المجالات التالية : ادارة المشاريع... (مشاركات: 0)
Ahmed Nageeb Abdul-halim 33 Elnozha St,Banha,Qalubeya Mobile: (0127879700) Date & Place of Birth: March 28,... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس