الموضوع: برنامج اكسل لحساب بدل الاجازة ومكافاة نهاية الخدمة
رد: برنامج اكسل لحساب بدل الاجازة ومكافاة نهاية الخدمة
-بانسبة لحساب مدة الإجازة الممنوحة للموظف
علينا أن نعلم أن لكل عامل الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر يمنحها اياه المستخدم وتقدر بـ30يوم (المادة 39من ق90-11 )
مادة 40
يعتمد الحق في العطلة السنوية على أساس العمل المتمم خلال فترة سنوية مرجعة تمتد من أول يوليو (جويلية)للسنة السابقة للعطلة إلي غاية يونيو (جوان) من السنة العطلة
وتحسب الفترةالمرجعة العمال الجديد توظيفهم ابتداء من تاريخ توظيف.
المادة 41
تحسب العطلة المدفوعة الأجر أساس يومين ونصف يوم في كل شهر عمل دون أن تتعدي المدة الإجمالية ثلاثين 30 يوم تقريميا عن سنة العمل الواحدة .
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أود أن أقدم أولى مشاركاتي في هذا المنتدى الرائع و التي أتمنى أن تحظى بإعجاب الجميع و أن تكون سبب في تسهيل العمليات المكتبية الخاصة بقسم شؤون الموظفين.
أقدم... (مشاركات: 35)
اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته
طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية:
... (مشاركات: 84)
الأخوة الكرام
نرجو من سيادتكم التكرم بإمدادنا بنموزج اكسل يسهل حساب اجازات الموظفين المستحقة ومكافئة نهاية الخدمة حسب قانون العمل في دولة قطر.
مع تمنياتنا بالتوفيق والسداد (مشاركات: 8)
السلام عليكم / ارجو الافادة عن كيفية طرح تاريخ بدء العمل واخريوم عمل على الأكسل وذلك لعمل معادلات احتساب نهاية الخدمة. (مشاركات: 2)
الأخوة الكرام التعديل للمشاركة السابقة حيث لم يتم رفع الملف فيها (مشاركات: 5)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.