برنامج بسيط ويدوى اكسل لحساب المكافات
برنامج بسيط ويدوى اكسل لحساب المكافات
فين البرنـــــــــــــــــــا مج"؟؟؟؟؟؟
أين البرنامج غير محمل أرجو تحميله وأخبارنا
thanks(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)111111
لكم الشكر تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتت
اين البرنامج
عندي سؤال
ارغب في حساب مدة الاجازة الممنوح للموظف من الى وعند نهاية الاجازة أي آخر يوم في الاجازة ارغب ان يصبح بلون معين مثل ازرق
مثال للتوضيح
بداية الاجازة يوم 28/11/2013 الى غاية يوم 9/12/2013 المدة 14 يوم
بداية الاجازة نهاية الاجازة المدة 25/11/2013 09/12/2013 14
ارجو مدنا بالمزيد من الكتب
-بانسبة لحساب مدة الإجازة الممنوحة للموظف
علينا أن نعلم أن لكل عامل الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر يمنحها اياه المستخدم وتقدر بـ30يوم (المادة 39من ق90-11 )
مادة 40
يعتمد الحق في العطلة السنوية على أساس العمل المتمم خلال فترة سنوية مرجعة تمتد من أول يوليو (جويلية)للسنة السابقة للعطلة إلي غاية يونيو (جوان) من السنة العطلة
وتحسب الفترةالمرجعة العمال الجديد توظيفهم ابتداء من تاريخ توظيف.
المادة 41
تحسب العطلة المدفوعة الأجر أساس يومين ونصف يوم في كل شهر عمل دون أن تتعدي المدة الإجمالية ثلاثين 30 يوم تقريميا عن سنة العمل الواحدة .
مشككككككككككككككككككككككك ووووووووووووووووووووووررر رررررررررررررر
الف الف شكررررررررررررررررررر
شكر ا جدا و بارك الله فيكم
فين البرنامج يا ايها الرجل العزيز
الف الف شكررررررررررررررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووور
شكرا علي البرنامج وجزاك الله خيرا
شكراااااااااااااااااااااا اااا
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أود أن أقدم أولى مشاركاتي في هذا المنتدى الرائع و التي أتمنى أن تحظى بإعجاب الجميع و أن تكون سبب في تسهيل العمليات المكتبية الخاصة بقسم شؤون الموظفين. أقدم... (مشاركات: 35)
اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية: ... (مشاركات: 84)
الأخوة الكرام نرجو من سيادتكم التكرم بإمدادنا بنموزج اكسل يسهل حساب اجازات الموظفين المستحقة ومكافئة نهاية الخدمة حسب قانون العمل في دولة قطر. مع تمنياتنا بالتوفيق والسداد (مشاركات: 8)
السلام عليكم / ارجو الافادة عن كيفية طرح تاريخ بدء العمل واخريوم عمل على الأكسل وذلك لعمل معادلات احتساب نهاية الخدمة. (مشاركات: 2)
الأخوة الكرام التعديل للمشاركة السابقة حيث لم يتم رفع الملف فيها (مشاركات: 5)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل