مساعد موارد بشرية وشئون ادارية
مساعد موارد بشرية وشئون ادارية
السلام عليكم أهلي ..أحبائي هذا المرفق الشيق جدا .. سهل في الدعوة يمكن أن نستعين به لندل علي الخير عبر الميل وبالعمل وبالمساجد وبين الأهل والأحباب (مشاركات: 9)
ليله النصف من شعبان تصحيـــــــــــــــــح (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم السبت 12 شعبان 1431هـ اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل مستشار مبيعات بنكية جده مدير تسويق ومبيعات الرياض موظفة استقبال الرياض (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم الاربعاء 9 شعبان 1431هـ اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل سكرتير تنفيذي الرياض مصمم جرافيك الرياض (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم الثلاثاء 8 شعبان 1431هـ اضعط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل موظفات وموظفين تسويق ومشرفة مشرفة علاقات عامة (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس