قانون العمل المصرى قانـون رقم 12 لسنة 2003 نسخة كاملة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]النسخة الكاملة الكتاب الأول التعاريف والأحكام العامة الباب الأول التعاريف الباب الثاني أحكام عامة الكتاب الثاني علاقات العمل الفردية الباب الأول التشغيل الفصل الأول
تنظيم تشغيل المصريين في الداخل والخارج
الفصل الثاني تنظيم عمل الأجانب
الباب الثاني عقد العمل الفردي الباب الثالث الأجــور البـاب الـرابع الاجازات
الباب الخامس واجبات العمال ومساءلتهم
الفصل الأول واجبات العمال
الفصل الثاني التحقيق مع العمال ومساءلتهم الباب السادس
تنظيم العمل
الفصل الثاني تشغيل النساء
الفصل الثالث تشغيل الأطفال
الباب السابع انقضاء علاقة العمل
الكتاب الثالث التوجيه والتدريب المهني
الباب الثاني الترخيص بمزاولة عمليات التدريب المهني
الباب الثالث مزاولة عمليات التدريب المهني الباب الرابع قياس مستوي المهارة وتراخيص مزاولة الحرف
الباب الخامس التدرج
الكتاب الرابع علاقة العمل الجماعية
الباب الأول التشاور والتعاون
الباب الثاني المفاوضات الجماعيه
الباب الثالث اتفاقيات العمل الجماعيه
الباب الرابع منازعات العمل الجماعي
الكتاب الخامس السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الباب الأول التعاريف ونطاق التطبيق الباب الثاني مواقع العمل والإنشاء والتراخيص الباب الثالث تأمين بيئة العمل الباب الرابع الخدمات الاجتماعية والصحية
الباب الخامس التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل
الباب السادس تنظيم أجهزة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت الباب السابع أجهزة البحث والدراسات والأجهزة الاستشارية الكتاب السادس تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
الباب الأول تفتيش العمل والضبطية القضائية الكتاب الثالث التوجيه والتدريب المهني الباب الاول تنظيمات التدريب المهني الباب الثاني الترخيص بمزاولة عمليات التدريب المهني الباب الثالث مزاولة عمليات التريب المهني الباب الرابع قياس مستوي المهارة وتراخيص مزاولة الحرف الباب الخامس التدرج الكتاب الرابع علاقة العمل الجماعية الباب الأول التشاور والتعاون
الباب الثاني المفاوضات الجماعيه
الباب الثالث اتفاقيات العمل الجماعيه الباب الرابع منازعات العمل الجماعي الكتاب الخامس السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل الباب الأول التعاريف ونطاق التطبيق الباب الثاني مواقع العمل والإنشاء والتراخيص الباب الثالث تأمين بيئة العمل الباب الرابع الخدمات الاجتماعية والصحية الباب الخامس التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل الباب السادس تنظيم أجهزة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت الباب السابع أجهزة البحث والدراسات والأجهزة الاستشارية
الكتاب السادس تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
الباب الأول تفتيش العمل والضبطية القضائية قانون العمل الموحد 010
قانـون رقم 12 لسنة 2003م
الكتاب الأول
التعاريف والأحكام العامة
الباب الأول
التعاريف
الباب الثاني
أحكام عامة
الكتاب الثاني
علاقات العمل الفردية
الباب الأول
التشغيل
الفصل الأول
تنظيم تشغيل المصريين في الداخل والخارج
الفصل الثاني
تنظيم عمل الأجانب
الباب الثاني
عقد العمل الفردي
الباب الثالث
الأجــور
البـاب الـرابع
الاجازات
الباب الخامس
واجبات العمال ومساءلتهم
الفصل الأول
واجبات العمال
الفصل الثاني
التحقيق مع العمال ومساءلتهم
الباب السادس
تنظيم العمل
الفصل الثاني
تشغيل النساء
الفصل الثالث
تشغيل الأطفال
الباب السابع
انقضاء علاقة العمل
الكتاب الثالث
التوجيه والتدريب المهني
الباب الثاني
الترخيص بمزاولة عمليات التدريب المهني
الباب الثالث
مزاولة عمليات التدريب المهني
الباب الرابع
قياس مستوي المهارة وتراخيص مزاولة الحرف
الباب الخامس
التدرج
الكتاب الرابع
علاقة العمل الجماعية
الباب الأول
التشاور والتعاون
الباب الثاني
المفاوضات الجماعيه
الباب الثالث
اتفاقيات العمل الجماعيه
الباب الرابع
منازعات العمل الجماعي
الكتاب الخامس
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الباب الأول
التعاريف ونطاق التطبيق
الباب الثاني
مواقع العمل والإنشاء والتراخيص
الباب الثالث
تأمين بيئة العمل
الباب الرابع
الخدمات الاجتماعية والصحية
الباب الخامس
التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل
الباب السادس
تنظيم أجهزة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت
الباب السابع
أجهزة البحث والدراسات والأجهزة الاستشارية
الكتاب السادس
تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
الباب الأول
تفتيش العمل والضبطية القضائية
الكتاب الثالث
التوجيه والتدريب المهني
الباب الاول
تنظيمات التدريب المهني
الباب الثاني
الترخيص بمزاولة عمليات التدريب المهني
الباب الثالث
مزاولة عمليات التريب المهني
الباب الرابع
قياس مستوي المهارة وتراخيص مزاولة الحرف
الباب الخامس
التدرج
الكتاب الرابع
علاقة العمل الجماعية
الباب الأول
التشاور والتعاون
الباب الثاني
المفاوضات الجماعيه
الباب الثالث
اتفاقيات العمل الجماعيه
الباب الرابع
منازعات العمل الجماعي
الكتاب الخامس
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الباب الأول
التعاريف ونطاق التطبيق
الباب الثاني
مواقع العمل والإنشاء والتراخيص
الباب الثالث
تأمين بيئة العمل
الباب الرابع
الخدمات الاجتماعية والصحية
الباب الخامس
التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل
الباب السادس
تنظيم أجهزة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت
الباب السابع
أجهزة البحث والدراسات والأجهزة الاستشارية
الكتاب السادس
تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
الباب الأول
تفتيش العمل والضبطية القضائيةقانون العمل الموحد 010 قانـون رقم 12 لسنة 2003م
الكتاب الأول
التعاريف والأحكام العامة
الباب الأول
التعاريف
الباب الثاني
أحكام عامة
الكتاب الثاني
علاقات العمل الفردية
الباب الأول
التشغيل
الفصل الأول
تنظيم تشغيل المصريين في الداخل والخارج
الفصل الثاني
تنظيم عمل الأجانب
الباب الثاني
عقد العمل الفردي
الباب الثالث
الأجــور
البـاب الـرابع
الاجازات
الباب الخامس
واجبات العمال ومساءلتهم
الفصل الأول
واجبات العمال
الفصل الثاني
التحقيق مع العمال ومساءلتهم
الباب السادس
تنظيم العمل
الفصل الثاني
تشغيل النساء
الفصل الثالث
تشغيل الأطفال
الباب السابع
انقضاء علاقة العمل
الكتاب الثالث
التوجيه والتدريب المهني
الباب الثاني
الترخيص بمزاولة عمليات التدريب المهني
الباب الثالث
مزاولة عمليات التدريب المهني
الباب الرابع
قياس مستوي المهارة وتراخيص مزاولة الحرف
الباب الخامس
التدرج
الكتاب الرابع
علاقة العمل الجماعية
الباب الأول
التشاور والتعاون
الباب الثاني
المفاوضات الجماعيه
الباب الثالث
اتفاقيات العمل الجماعيه
الباب الرابع
منازعات العمل الجماعي
الكتاب الخامس
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الباب الأول
التعاريف ونطاق التطبيق
الباب الثاني
مواقع العمل والإنشاء والتراخيص
الباب الثالث
تأمين بيئة العمل
الباب الرابع
الخدمات الاجتماعية والصحية
الباب الخامس
التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل
الباب السادس
تنظيم أجهزة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت
الباب السابع
أجهزة البحث والدراسات والأجهزة الاستشارية
الكتاب السادس
تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
الباب الأول
تفتيش العمل والضبطية القضائية
الكتاب الثالث
التوجيه والتدريب المهني
الباب الاول
تنظيمات التدريب المهني
الباب الثاني
الترخيص بمزاولة عمليات التدريب المهني
الباب الثالث
مزاولة عمليات التريب المهني
الباب الرابع
قياس مستوي المهارة وتراخيص مزاولة الحرف
الباب الخامس
التدرج
الكتاب الرابع
علاقة العمل الجماعية
الباب الأول
التشاور والتعاون
الباب الثاني
المفاوضات الجماعيه
الباب الثالث
اتفاقيات العمل الجماعيه
الباب الرابع
منازعات العمل الجماعي
الكتاب الخامس
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
الباب الأول
التعاريف ونطاق التطبيق
الباب الثاني
مواقع العمل والإنشاء والتراخيص
الباب الثالث
تأمين بيئة العمل
الباب الرابع
الخدمات الاجتماعية والصحية
الباب الخامس
التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل
الباب السادس
تنظيم أجهزة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشآت
الباب السابع
أجهزة البحث والدراسات والأجهزة الاستشارية
الكتاب السادس
تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
الباب الأول
تفتيش العمل والضبطية القضائية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 116 لسنة 2003
بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7 - 2003
وزير القوى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003
يعتبر قانون العمل هو المسئول عن تنظيم العلاقة بين صاحب العمل (المنظمة) وبين العامل أو الموظف ، ولابد ان يكون العاملين فى مجال... (مشاركات: 5)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك