الموضوع: التعاقد مع صندوق التنمية البشرية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NAWAF966

. وسؤال اخير / الشركة (250 موظف) التي اعمل فيها لا يوجد فيها انظمة مثل نظام اجور(علاوات) ولا تقييم ولا سياسة داخلية واضحة للاجازات ولا عقوبة (المخالفات ) ولا حتى هيكل تنظيمي واضح ... (المهام متداخلة بين الادارات ) ومشاكل اخرى... وسؤالي هو بخبرتكم الله يوفقكم من اين ابداء .

أخى الفاضل
انك تمتلك فرصة كبيرة لاثبات ذاتك ووجودك لدى المنشأة فهناك الكثير من الاصلاحات التى يجب أن تجرى وعلى وجه من السرعة لأن الكثير من الشركات والمشاريع التى تعمل بموجب تلك الطريقة لا تستطيع البقاء كثيرا ولا تظل ثابتة الى وقت طويل بالاضافة الى سرعة دوران العمالة وغيره من النتائج السلبية التى تتعرض لها المنظمة ...فهنا وبناء على ذلك يوجب التدخل من جانب سيادتك لاجراء الأتى:-
1- الاطلاع على بطاقات الوصف الوظيفى وانا اشك ان يكون هناك عملية سابقة ومنفذه لتحليل المهام الوظيفية وذلك من اجل تحديد المهام الخاصة بكل وظيفة حتى يتمكن لك ايضا التعرف تماما على كافة الوظائف والمهام المنوطة والتى سوف تساعدك فيما بعد فى اجراء عمليات الاختيار و التدريب و التقييم الوظيفى و ادارة الاداء وغيره.
2- البدأ فى اعداد لائحة عمل على أن تتماشى قواعدها وبنودها مع طبيعة العمل بالمنشأة.
3- اعداد لائحة الجزاءات حتى تشمل كافة التصرفات الخاطئة والمرفوضة والتى تتناقض مع ما تم ادارجه لدى لائحة العمل السابقة وعلى أن تكون أخيرا مصممة بناء على قانون العمل حتى لا يتواجد هناك أى من المخالفات أو التجاوزات القانونية التى تهدر حق الشركة والعاملين.
4- البدأ فى اعداد هيكل عام للأجور والرواتب.
5- تصميم نظام الحوافز والترقيات والمزايا العينية والنقدية الاقتصادية والاجتماعية.
6- اعداد هيكل تنظيمى من خلال الاطلاع أو اعداد عملية تحليل المهام الوظيفية والتى توضح دور كل فرد عامل بالمشروع الى جانب التعرف على موقعه ومستواه الوظيفى.
7- مراجعة سجلات وملفات ادارة الموارد البشرية لاعداد دليل يضم كافة النماذج الادارية حتى تشمل الكثير من الاجراءات والتحركات المتوقعة.
8- وهذا بالاضافة الى الاطلاع على السياسة العامة للمشروع والتى تسمى الاستراتيجية العامة لتحقيق الأهداف حتى تتيح لك الفرصة كاملة فى التعرف على أهداف وغايات المشروع للقدرة على وضع خطة للمساهمة فى تعزيز تلك الخطة وتحقيق الأهداف العامة الربحية والمعنوية.

الله يوفقك في الدنيا وفي الاخرة وأسأل الله ان يبارك فيك وفي علمك وفي أعمالك ... شكرا استاذ السنوسي , وانا الان اعمل على ما تفضلتم فيه اعلاه وراح اكون على تواصل معكم انشاء الله .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NAWAF966

الله يوفقك في الدنيا وفي الاخرة وأسأل الله ان يبارك فيك وفي علمك وفي أعمالك ... شكرا استاذ السنوسي , وانا الان اعمل على ما تفضلتم فيه اعلاه وراح اكون على تواصل معكم انشاء الله .

لا شكر بين الأخ وأخيه وأنا تحت أمر حضرتك ...بالاضافة انا على استعداد تام لمساعدتك فى اجراء ما سبق من جوانب فى حالة اذا كنت فى حاجه لذلك.
فأعتقد ان هناك سوف يكون بعض من الغموض أثناء مبادرتك لاصلاح السلبيات ولذلك أطرح ما تود الاستفسار عنه وكافة أعضاء المنتدى الكريم تحت أمرك باشراف السيد المحترم / محمد أحمد اسماعيل..

وشكرا...