النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الأداء الشامل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
قسم الموارد البشرية
المشاركات
4

الأداء الشامل

ما هو الأداء الشامل بشكل مفصل ؟؟ وما هي اهم الجوانب التي يتضمنها الأداء الشامل في المؤسسات
ولكم كل الشكر والتقدير

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: الأداء الشامل

السلام عليكم ورحمة الله
العضو الفاضل

- تعريف أو مفهموم الأداء الشامل:-
- يعتبر الأداء عامة سواء ان كان شاملا أو غير ذلك ما هو الا عبارة عن تنفيذ عملى لكافة المهام والواجبات والمسئوليات المنوطة والتى تقع على عاتق شاغل الوظيفة والتى بالطبع تحدد هذه المهام من خلال الاستعانة وتنفيذ وتفعيل عملية تحليل المهام الوظيفية التى تهدف الى حصر وتحديد كافة جوانب ومضمون الوظيفة المطلوب تغطيتها فى وقت زمنى ما وهذه المهام ما يطلق أو تسمى بالمخرجات والتى تعتبر النقاط الرئيسية التى تعتمد عليها عملية الأداء لانجاز الأهداف وتحقيق جوانب الخطة المرسومة والمحددة من قبل المسئولين وصناع القرار بالمشروع وايماء الى ذلك فان مفهوم الأداء ينحصر فى تنفيذ جوانب الخطة الموضوعة بأسلوب ومستوى تنفيذى معين حتى يتم تحقيق الأهداف المطلوب تحقيقها على أكمل وجه ممكن وفى الوقت المحدد التزاما بالجدول الزمنى للخطة ومن جانب أخر فهناك الكثير من أنواع وأشكال الأداء التى لا تختلف عن بعضها البعض الا فى اطار الوقت الزمنى لهذا الأداء جيث أن هناك ما يطلق عليه الأداء اليوميى , الاسبوعى , الشهرى , الربع سنوى , النصف سنوى وأخيرا الأداء السنوى والذى غالبا ما يطلق عليه الأداء الشامل والذى بموجب الانتهاء منه يتم التوصل الى كافة المهام التى تعمل بشكل نهائى على تحقيق أهداف الخطة الفرعية والتى بدروها تؤدى الى تحقيق أهداف ومطالب الخطة العامة للمنشأة .. كما أن دور الرقابة على تلك المسميات المختلفة للأداء تندرج تحت مهام ومسئوليات ادارة الموارد البشرية والتى بدورها تعمل جاهدة على تصميم وتفعيل عملية ادارة الأداء والتى يطلق عليها العديد من المصطلحات مثل تقييم الأداء , تصنيف الأداء وأخيرا تقييم الجدارة أو الكفاءة وأى كان المسمى فانها عبارة عملية تعمل على الربط التام بين أهداف المنشأة بشكل عام وبين الأهداف الفردية للعاملين بشكل خاص حتى يتم التوصل الى توحيد الأهداف وتوحيد الجهود لتحقيق مطالب الخطة الاستراتيجية العامة للمشروع خلال فترة زمنية محددة كما أن هذه العملية وهى عملية ادارة الأداء تقوم بدور رقابى من خلال المقارنة بين كل من متطلبات الوظيفة وبين مدى تلبية الفرد العامل لمثل هذه المتطلبات والتى يطلق عليها المخرجات النهائية للوظيفة.

وشكرا....

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
قسم الموارد البشرية
المشاركات
4

رد: الأداء الشامل

جزاكي الله كل خير .. معلومات أفادتني ,,

لك كل الشكر والتقدير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: الأداء الشامل

تحت أمرك
يادى الاسم الى مودينى فى داهية ده...ياجدعان انا ولد واللهالأداء الشامل

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
قسم الموارد البشرية
المشاركات
4

رد: الأداء الشامل

هههههه ..
يبقى جزاك الله كل خير ,,, شكرا لك

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: الأداء الشامل

العفــــــــــــــو وتحت امرك

إقرأ أيضا...
دورة استراتيجيات تقييم الأداء المؤسسى باستخدام بطاقات الأداء المتوازن ؛؛؛ سـجـل الأن

الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد دورة استراتيجيات تقييم الأداء المؤسسى باستخدام بطاقات الأداء المتوازن (مشاركات: 0)


دورة اسـتراتيجيات تقييم الأداء ياستخدام بطاقات الأداء المتوازن ؛؛؛ سـجـل الأن

الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد دورة اسـتراتيجيات تقييم الأداء (مشاركات: 0)


مشاكل تقييم الأداء- مناقشة تقارير قياس الأداء مع العاملين

هذا المرفق القيم بعنوان مشاكل تقييم الأداء- مناقشة تقارير قياس الأداء مع العاملين يتناول بالتفصيل المشكلات التي تصادف عملية تقييم اداء العاملين بالشركات ويركز على مناقشة تقارير الاداء مع العاملين (مشاركات: 0)


التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن (KPI)

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن (KPI)" خلال الفترة من 1– 5سبتمبر 2013 والمزمع إنعقاده في... (مشاركات: 0)


البرنامج التدريبي تقييم وتحسين الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن 17 إلي 21 نوفمبر 2012

تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية ( تدريب – استشارات – ICDL ) تقيم البرنامج التدريبي تقييم وتحسين الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن The Balance Scorecard بشهادات معتمدة وذلك في... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


برنامج الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


دورة فن خدمة المطاعم

كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج