النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الأداء الشامل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
قسم الموارد البشرية
المشاركات
4

الأداء الشامل

ما هو الأداء الشامل بشكل مفصل ؟؟ وما هي اهم الجوانب التي يتضمنها الأداء الشامل في المؤسسات
ولكم كل الشكر والتقدير

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: الأداء الشامل

السلام عليكم ورحمة الله
العضو الفاضل

- تعريف أو مفهموم الأداء الشامل:-
- يعتبر الأداء عامة سواء ان كان شاملا أو غير ذلك ما هو الا عبارة عن تنفيذ عملى لكافة المهام والواجبات والمسئوليات المنوطة والتى تقع على عاتق شاغل الوظيفة والتى بالطبع تحدد هذه المهام من خلال الاستعانة وتنفيذ وتفعيل عملية تحليل المهام الوظيفية التى تهدف الى حصر وتحديد كافة جوانب ومضمون الوظيفة المطلوب تغطيتها فى وقت زمنى ما وهذه المهام ما يطلق أو تسمى بالمخرجات والتى تعتبر النقاط الرئيسية التى تعتمد عليها عملية الأداء لانجاز الأهداف وتحقيق جوانب الخطة المرسومة والمحددة من قبل المسئولين وصناع القرار بالمشروع وايماء الى ذلك فان مفهوم الأداء ينحصر فى تنفيذ جوانب الخطة الموضوعة بأسلوب ومستوى تنفيذى معين حتى يتم تحقيق الأهداف المطلوب تحقيقها على أكمل وجه ممكن وفى الوقت المحدد التزاما بالجدول الزمنى للخطة ومن جانب أخر فهناك الكثير من أنواع وأشكال الأداء التى لا تختلف عن بعضها البعض الا فى اطار الوقت الزمنى لهذا الأداء جيث أن هناك ما يطلق عليه الأداء اليوميى , الاسبوعى , الشهرى , الربع سنوى , النصف سنوى وأخيرا الأداء السنوى والذى غالبا ما يطلق عليه الأداء الشامل والذى بموجب الانتهاء منه يتم التوصل الى كافة المهام التى تعمل بشكل نهائى على تحقيق أهداف الخطة الفرعية والتى بدروها تؤدى الى تحقيق أهداف ومطالب الخطة العامة للمنشأة .. كما أن دور الرقابة على تلك المسميات المختلفة للأداء تندرج تحت مهام ومسئوليات ادارة الموارد البشرية والتى بدورها تعمل جاهدة على تصميم وتفعيل عملية ادارة الأداء والتى يطلق عليها العديد من المصطلحات مثل تقييم الأداء , تصنيف الأداء وأخيرا تقييم الجدارة أو الكفاءة وأى كان المسمى فانها عبارة عملية تعمل على الربط التام بين أهداف المنشأة بشكل عام وبين الأهداف الفردية للعاملين بشكل خاص حتى يتم التوصل الى توحيد الأهداف وتوحيد الجهود لتحقيق مطالب الخطة الاستراتيجية العامة للمشروع خلال فترة زمنية محددة كما أن هذه العملية وهى عملية ادارة الأداء تقوم بدور رقابى من خلال المقارنة بين كل من متطلبات الوظيفة وبين مدى تلبية الفرد العامل لمثل هذه المتطلبات والتى يطلق عليها المخرجات النهائية للوظيفة.

وشكرا....

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
قسم الموارد البشرية
المشاركات
4

رد: الأداء الشامل

جزاكي الله كل خير .. معلومات أفادتني ,,

لك كل الشكر والتقدير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: الأداء الشامل

تحت أمرك
يادى الاسم الى مودينى فى داهية ده...ياجدعان انا ولد واللهالأداء الشامل

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
قسم الموارد البشرية
المشاركات
4

رد: الأداء الشامل

هههههه ..
يبقى جزاك الله كل خير ,,, شكرا لك

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: الأداء الشامل

العفــــــــــــــو وتحت امرك

إقرأ أيضا...
دورة استراتيجيات تقييم الأداء المؤسسى باستخدام بطاقات الأداء المتوازن ؛؛؛ سـجـل الأن

الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد دورة استراتيجيات تقييم الأداء المؤسسى باستخدام بطاقات الأداء المتوازن (مشاركات: 0)


دورة اسـتراتيجيات تقييم الأداء ياستخدام بطاقات الأداء المتوازن ؛؛؛ سـجـل الأن

الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد دورة اسـتراتيجيات تقييم الأداء (مشاركات: 0)


مشاكل تقييم الأداء- مناقشة تقارير قياس الأداء مع العاملين

هذا المرفق القيم بعنوان مشاكل تقييم الأداء- مناقشة تقارير قياس الأداء مع العاملين يتناول بالتفصيل المشكلات التي تصادف عملية تقييم اداء العاملين بالشركات ويركز على مناقشة تقارير الاداء مع العاملين (مشاركات: 0)


التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن (KPI)

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن (KPI)" خلال الفترة من 1– 5سبتمبر 2013 والمزمع إنعقاده في... (مشاركات: 0)


البرنامج التدريبي تقييم وتحسين الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن 17 إلي 21 نوفمبر 2012

تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية ( تدريب – استشارات – ICDL ) تقيم البرنامج التدريبي تقييم وتحسين الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن The Balance Scorecard بشهادات معتمدة وذلك في... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المشتريات والعقود اللوجستية

دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات


كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


كورس الاستراتيجيات المعاصرة في التسويق العقاري

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


أحدث الملفات والنماذج