الموضوع: عملية تحليل المهام الوظيفية
عملية تحليل المهام الوظيفية
دور ومهمة عملية تحليل المهام الوظيفية
- أولا: تعريف تحليل المهام الوظيفية (الوصف الوظيفى):-
- ان عملية تحليل المهام الوظيفية هى عملية يتم من خلالها وصف وتحديد جوانب ومضمون الوظيفة على ان تكون بشكل واضح ومفهوم حتى يسهل توصيله الى أى شخص فى حاجة الى مثل هذه المعلومات.
- ما هى جوانب اعداد عملية تحليل المهام الوظيفية؟
- هناك العديد من الجوانب التى يجب مراعتها والتعرف عليها أولا لامكانية اعداد عملية تحليل المهام الوظيفية بنجاح ودقة وهذه الجوانب هى كما يلى:-
1- تحديد المهام الوظيفية:-
- ان عملية تحديد المهام الوظيفية تتم من خلال استخدام التقنيات والطرق المتنوعة والمتعددة والتى تساعد على تجميع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن جوانب ومضمون الوظائف المختلفة.
2- تحديد السمات الشخصية:-
- من خلال التعرف والانتهاء من المرحلة السابقة وهى تحديد المهام الوظيفية فانه يمكن هنا تحديد المواصفات المطلوبة والتى يجب توافرها لدى الأشخاص المتقدمين الى الوظائف المختلفة.
3- تحديد السلطات والقيود:-
- انه يجب التعرف على مدى وحدود سلطة الشخص الذى يشغل الوظيفة فيما يتعلق باتخاذ القرارات والحرية فى العمل مع التعرف على القيود الخاصة بوظيفته.
4- تحديد خطوط رفع التقارير:-
- فى هذه العملية يتم تحديد الجهة التى سوف يقوم الموظف بارسال التقارير اليها بشكل مباشر وما هى الجهات الأخرى التى سوف تقوم بارسال التقارير الى هذه الوظيفة.
5- تحديد الاحصائيات ذات الصلة:-
- يتم هنا القيام بحصر وتحديد جميع الموارد والمعُدات التى سوف تخضع الى مسئولية هذا الشخص.
رد: عملية تحليل المهام الوظيفية
شكراً لك جهدك ، بارك الله لك .
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
§ القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة
§ تنفيذ... (مشاركات: 5)
عملية اتخاذ القرارات تعتبر عملية إدارية مركبة من حيث أنها تأخذ في الاعتبار بيئة اتخاذ القرار وكذلك التنبؤ بالمعوقات والمشكلات التي قد تحد من فعالية القرار الإداري . لذا يجب على متخذي القرار الأخذ في... (مشاركات: 0)
أرجو من الإخوة الأعضاء مساعدتي في مهام الـضابط الإداري (Administrator Officer) لأنه مطلوب مني معرفة المهام ودراستها لكي يتم نقلي إلى Administrator Officer .... (مشاركات: 6)
نحن بصدد تطوير مركز التدريب ، لذا فأنا بحاجة إلى التعرف على المهام الوظيفية لكل من:
مشرف التدريب
مشرف التقييم والمتابعة
أخصائي أول تدريب
أخصائي أول تقييم ومتابعة
أخصائي تدريب
أخصائي تقييم... (مشاركات: 3)
عملية اتخاذ القرارات تعتبر عملية إدارية مركبة من حيث أنها تأخذ في الاعتبار بيئة اتخاذ القرار وكذلك التنبؤ بالمعوقات والمشكلات التي قد تحد من فعالية القرار الإداري . لذا يجب على متخذي القرار الأخذ في... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار