النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الرجاء المساعدة والارشاد

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
9

الرجاء المساعدة والارشاد

لقد انشئت مركز للتعليم والتدريب فى الاسكندرية واريد خطة تسويقية لايجار القاعات و تسويق الكورسات وغيرها فهل من مساعد
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: الرجاء المساعدة والارشاد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يفضل فى مثل هذا المجال الاستعانة حتى ولو بعدد قليل من مندوبى التسويق الخارجى الذين يعملون على ترويج الخدمة التى تقدمها والتعريف والتشهير بها الى الجهات الأخرى ذات الصلة سواء اذا كانت جهات أو أفراد...ففى بداية الأمر يتطلب هذا المركز الترويج عنه بشكل لائق وجيد حتى يتم السماع عنه فى أرجاء الاسكندرية لأن فيما بعد ذلك سوف لا يتطلب منك الأمر اجراء ما يلزم من عمليات تسويقية لأن بمجرد الحصول على قدر وافى من حجم الأفراد الذين سوف يبادرون بالتعامل معك سوف يصبحوا هم ذاتهم القوة التسويقية التى يمكن أن تستخدمها بشكل تلقائى للترويج عن المركز الخاص بك ومن هنا يمكن طرح مجموعة من الطرق التسويقية البسيطة وخطة مبدئية والتى تعد تكاليفها تكاد أن تكون معدومة وهى كما يلى أدناه:-
1- لا خطة بدون دراسة أو تحليل وبناء على ذلك يتحتم عليك اجراء ما يلزم من دراسة مبسطة ومبدئية عن كافة النواحى الأتية حتى يتم ضمان وضع ملامح تخطيطية تسويقية سليمة وعلى قدر عالى من الكفاءة مثل:-
أ- التعرف بشكل موسع على رغبات الأفراد التعليمية أى حصر كافة المجالات التدريبية الأكثر شيوعا وتكرارا.
ب- التعرف على سياسة المنافسين المتبعة بالنسبة للمراكز التدريبية الأخرى من حيث شريحة ومستوى الأسعار , ما هى الوسائل التسويقية المستخدمة للتشهير عن المركز والنشاط , ما هى الخدمات التى تقدم الى الأفراد المتعاملين معهم من حيث المزايا التنافسية , تهيئة جو ومناخ عملية التدريب وهكذا حتى لا يتم وضع خطة عامة تسويقية بدون رؤية واضحة عن الظروف المحيطة بالنشاط.
ج- اجراء البحث اللازم من أجل التعرف على المجالات التدريبية الجديدة والغير تقليدية والالمام بكافة المعلومات عنها حتى يتم تصميم برامج تدريبية حديثة غير منتشرة على مستوى السوق التدريبى من أجل جذب أكبر قدر ممكن من الأفراد المتدربين واعطاء سمعه جيدة عن المركز.
2- يجب الوضع فى الحسبان أن عملية اختيار الطاقم التدريبى الأمثل هو بمثابة المساعد الأساسى بعد اذن الله تعالى فى تدعيم نجاح المركز والحصول موقع مرموق من بين المراكز المنافسة.
3- استخدام طريقة الاعلان الشبكى والذى يستهدف المواقع الالكترونية مثل:-
أ- الاعلان عن المركز التدريبى على مواقع التواصل الاجتماعى حيث أن تلك النوعية من المواقع تضم عدد هائل من الأفراد ذات التخصصات المختلفة وبالتالى سوف يضمن لك ذلك التشهير عن المركز.
ب- الاعلان عن طريق الاستعانة بالمواقع المتخصصة ذات الصلة مثل المواقع التى تعلن عن الدورات التدريبية وعن المراكز وغيرها.
ج- الاعلان بواسطة استخدام المواقع العامة العامة والتجارية التى تسمح بذلك حتى يتم توسيع دائرة الترويج عن الخدمة والمركز.
د- الاعلان فى أحد الصحف المحلية الخاصة بالاسكندرية والتى لا تكلف الكثير.
4- الاستعانة بطاقم تسويقى ذات خبرة ومهارة تسويقية معتدلة حتى يتم أداء دورهم من خلال الأتى:-
أ- المساهمة والمشاركة من جانبهم فى وضع ملامح الخطة التسويقية حيث قد تكون هناك فكرة تسويقية ليست فى الحسبان ومن هنا يتم العمل على تنفيذها.
ب- تنسيق وعقد مقابلات مع الجهات الأخرى مثل الجامعات وغيره بعد موافقة السيد المسئول عن ذلك وغالبا ما تكون ادارة العلاقات العامة حتى يتم شرح مزايا الدورات التدريبية والمزايا التى ينفرد بها المركز الخاص بك.
ج- استخدام لافتات الطرق فى الأماكن الحيوية بحيث أن تصل أعين الأفراد اليها
بسهولة.
ع- خلق قنوات اتصال بين المركز وبين السادة المدرسين بالمراحل التعليمية المختلفة.
5- العمل على خلق ميزة تنافسية تعمل على وضع وترشيح مركزك حتى يحصل على ميزة تجعل منه فى مركز فريد دون عن الأخرين.

وشكرا....
التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 18/9/2013 الساعة 19:00

إقرأ أيضا...
طلب .....الرجاء المساعدة

السلام عليكم ورجمة الله وبركاته هذه اول مشاركة لي وهي طلب لكل من يستطيع المساعدة فأنا أقوم باعداد بحث رسالة ماجستير بعنوان (أنماط الاتصال الاداري وعلاقته بالرضا الوظيفي للعاملين)) في وزارة التربية... (مشاركات: 0)


الرجاء الرجاء المساعدة لتقييم الاداء في شركة هندسية

السادة أعضاء المنتدى المحترمين تحية طيبة ... بداية أود أن أعبر لكم عن مدى سعادتي كوني أحد أعضاء هذا المنتدى الغالي , ارجو منكم مساعدتي في الامور التالية : 1- أريد نموج تقييم أداء احترافي باللغة... (مشاركات: 0)


الرجاء المساعدة

إخواتي الافاضل : سلام الله عليكم ،،،، تم تعيني مؤخرا كمديرة تنفيذية في إدارة الشركة(شركة هندسية ) بعد فترة عمل في مجال الشؤون الادارية و كمساعدة للموارد البشرية والقسم المالي ما تقارب العام... (مشاركات: 1)


الرجاء المساعدة

بسم الله الرحمن الرحيم الرجاء المساعدة اذاا كان الجواب فيه خطاء الفصل الاول 1- اشرح ما هية ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بالعملية الادارية ؟ هي الإدارة التي تؤمن بان الأفراد العاملين في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


دبلوم أساسيات الطاقة المتجددة

دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها


برنامج اليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا

كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها


أحدث الملفات والنماذج