الموضوع: منظومه عمل لموقع زراعى وداجنى شامله (ايمن الشرقاوى مدير اداره الجوده)
منظومه عمل لموقع زراعى وداجنى شامله (ايمن الشرقاوى مدير اداره الجوده)
تحتوىالمواقع على اكثر من نشاط يتبع اكثر من شركه وبالتالى تنفصل المسؤليات طبقا لنوعالنشاط ولا يوجد حلقه ربط بين الانشطه المختلفه أو الشركات المختلفه مما يجعل منالضرورى الربط بين الشركات والانشطه فى كيان ادارى واحد (مدير ادارى الموقع) يختص بكل موقع ويكون لهذا الكيان الادارى ادارهمجمعه (مدير عام المواقع) تتجمع بها كل ما يخص جميع المواقع وليس موقع واحد وتكونالاداره المجمعه للمواقع مسؤله عن تجميع كل ما يخص المواقع وتكون هى جهه الاشرافوالتنظيم والتفتيش والتقييم لكل المواقع مما يساعد على نقل الخبرات وتجنب تكرارالمشكلات من موقع لاخر وايضا لتوزيع البيانات الخاصه بالمواقع على الافرع المختلفهبالشركه مثل فرع التخطيط وفرع الشئون الاداريه وفرع الموارد البشريه وباقى افرعالشركه لعمل تسجيل وتحليل للبيانات والمعلومات لتكون الاساس فى العمل والتخطيطللاعوام القادمه ولعدم تكرار المشكلات وعمل قاعده بيانات للشركه.
برنامج الجوده فى الزراعه
أهمية و فوائد ضبطالجودة:-
رضا العميل
الحصهالسوقيه
تقليل... (مشاركات: 1)
العمل الزراعى من الاعمال التى تحتاج الى الكثير من تطبيق منظومات الاداره العلميه وعدم تطبيق الاداره العلميه ينتج عنه الكثير من الصعوبات التى تؤدى الى فشل الاستثمار حتىلو بعد فتره من الزمن مهما كانت... (مشاركات: 0)
اخوانى تعتبر الجوده وتحقيقها فى العمل فى الاراضى الزراعيه مشكله حقيقيه ولذلك ساسرد الى حضراتكم بعض الاعمال التى اقوم بها لعمل منظومه جوده فى الاراضى الزراعيه ولانى بحثت عن هذا الموضوع بالمنتدى ولم... (مشاركات: 1)
file:///C:/DOCUME%7E1/waleed/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gifادارة الجودة الشاملة
Total Quality Management (TQM)
الاهداف العامة:
بنهاية المقرر يفترض ان يكون المتدرب علي... (مشاركات: 0)
أحتاج التوصيف الوظيفى لمدير اداره توكيد الجوده (Quality Assurance ) سواء فى شركه صناعيه او شركه مقاولات (مشاركات: 0)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
رد مع اقتباس