ماهو التشريع (القانون) التامينات الاجتماعية فى مصر؟ ما هو الحد الأدنى والحد الأقصى للالتزام الشركة لديها أن تفعل؟
وهل يوجد اقتراح اخر لزيادة التامينات للموظفين لتامينهم عن التقاعد حتى لو كان غير التامينات الاجتماعية ؟
ماهو التشريع (القانون) التامينات الاجتماعية فى مصر؟ ما هو الحد الأدنى والحد الأقصى للالتزام الشركة لديها أن تفعل؟
وهل يوجد اقتراح اخر لزيادة التامينات للموظفين لتامينهم عن التقاعد حتى لو كان غير التامينات الاجتماعية ؟
السلام عليكم أخى شريف البدرى
المقصود بالتأمين الاجتماعى هو تحقيق الأمن الاقتصادى للفرد العامل والمؤمن عليه فى حالة اذا تعرض هذا العامل لأاى من المخاطر سواء ان كانت مخاطر مهنية أو اجتماعية بالاضافة الى انه يمكن القول أن التأمين الاجتماعى بشكل نهائى هو عبارة عن بديل للأجر فى حالة اذا انقطع هذا الأجر لأى من أسباب انتهاء علاقة العمل القائمة بين كل من الطرفين وهما المنشأة والعامل المؤمن عليه,, ومن جانب أخر فهناك عدد من القوانين التى يشملها التأمين الاجتماعى والتى هى موضحة كما يلى:-
أ- قانون رقم 79 لسنة 1975:-
- هذا القانون أخى الفاضل يخاطب العمالة المنتظمة وما هى ؟؟ أى العمالة التى تمارس وظيفة ثابتة والتى بدورها تعتبر جزء لا يتجزأ من النشاط العام للمشروع.
ب- قانون رقم 108 لسنة 1976:-
- أما هذا القانون فهو يخاطب الشخص الذى يعمل لحساب نفسه أى صاحب العمل.
ج- قانون رقم 50 لسنة 1978:-
- يخاطب هذا القانون العمالة التى تعمل بالخارج بعقد شخصى وهذا القانون اختيارى.
د- قانون رقم 112 لسنة 1980:-
- وأخيرا هذا القانون يخاطب العمالةالغير منتظمة مثل العمالة المؤقتة والعارضة.
وهناك قانون أخر خاص بالقوات المسلحة ولا نوجه اليه النظر الأن لعدم أهميته بموضوعنا ,, كما يمكن لك التعرف على الجوانب الأساسية التى يتم بناء عليها اشتراك التأمين الاجتماعى وهذه الجوانب كما يلى:-
1- الأجر الأساسى:-
- هذا الأجر هو عبارة عن المقابل المادى المتفق عليه من جانب الطرفين أى صاحب العمل والعامل والمنصوص عليه لدى عقد العمل المحرر والمبرم بينهم.
الحد الأدنى: 138.25 جنية.
الحد الأقصى: 987.50 جنية
2- الأجر المتغير:-
- هو عبارة عن باقى المبالغ المالية التى يحصل عليها والتى تتوقف بناء على طبيعة العمل.
الحد الأدنى: لا يوجد حد أدنى.
الحد الأقصى: 1380 جنية.
وشكرا......
ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق (مشاركات: 36)
السلام عليكم مشكلتى با ختصار كنت اعمل باحد الفنادق بشرم الشيخ وقدمت استقالى واخذت صورة من استماره 6 تامينات ولكنها غير مختومه من مكتب تامينات شرم والمراجع مش ماضى عليها روحت التامينات لاقيت الفندق... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته الاخوه اعضاء المنتدى الكرام مرفق لسيادتكم قانون التامينات الجديد ارجو من الله ان يكون مفيد لكم وداعم للعمل 4656 (مشاركات: 78)
السلام عليكم ,,, تم اصدار تأشيرات عمل لشركة والحصول على ورقة التأشيرات, لكن بعد فترة أتلفت الورقة التي فيها بيانات التأشيرات من عدد العمال ورقم التأشيرات الصادر من مكتب العمل, هل يمكن معرفة رقم... (مشاركات: 0)
ماهي نظرية هيرمان وكيف نستطيع ان نستفيد منها كمتخصصين في الموارد البشرية؟ تذكر النظرية ان الدماغ ينقسم إلى أربعة أقسام وهو بالطبع تقسيم رمزي ، وكل قسم يختص بوظائف عقلية معينة حسب الآتي: القسم... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل