نموذج هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية - بسيط
فى انتظار ردودكم و تقيمكم ...
نموذج هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية - بسيط
فى انتظار ردودكم و تقيمكم ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
استغرب من بعض الناس صراحه بكل وقاحة يسرق وينسب لنفسه اخي العزيز الموضوع اللي انت منزله انا من صمم هذا الهيكل وتم انزاله في منتدى مجموعة الموارد البشرية بأسمي ولكن صدمت حين رأيت من نسخه وغير به صفحة البداية والنهاية فقط حتى ينسبة لنفسه ولكن ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل انتم من يرتقي على اكتاف الاخرين
تحياتي
اخوكم
بدر
اتمنى زيارة منتدى المجموعه واسمي هناك baderbfk
اين ردك يامثقف ياسارق اتعاب الناس
الف شكر وتقدير على الجهد الكريم .
شكرا لك على النموذج..............
شكرا على تفعيلكم عضويتى واشكركم على مساعدتى لجمع المعلومات شكراااااااااااااااااااااا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا وجزاك الله خيرا
مجهود مقدر تشكر عليه بارك اله فيك
مجهود طيب يعطيك ألف عافية
أخي الكريم شكرااا لك ،المشاركة هادفة ،و لديَ استفسار حول الهيكل أرى فصل الشؤون الادارية والرواتب عن ادارة الموارد البشرية باعتبار أن إدراجهما تحت ادارة الخدمات المساندة أوقع .أيضا أرى اضافة وحدة للتطوير في ادارة الموارد البشرية فهل توافقني الرأي ؟ في انتظار ردكم أعضاء المنتدى الكرام.. مع التحية
عرض مبسط ومنسق وفقكم الله
شكرا على هذا المجهود الجميل
شكرا ,, وجزاك الله كل خير
جزاكم الله ألف خير إخوتي الكرام عمل يستحق التنويه
ممتاز بارك الله فيك نمودج جيد
عرض جميل جدا وشيق جدااااااااااااااااا
جزاك الله كل خير وشكرا على هذا الملف الجيد
جــــــــــــزاك الله خيـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــر ......
مشكور وبارك الله فيك على هذه المشاركه الرائعه
نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة النموذج في ملف باوربوينت هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 187)
اذا طلب منك وضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة فإليكم نموذج مقترح لوضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة النموذج في المرفقات (مشاركات: 74)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود طلب مساعدتكم بتشكيل هيكل تنظيمي مبسط لشركه تنظيم المؤتمرات والمعارض شاكره ومقدره (مشاركات: 10)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اخواني الكرام اريد هيكل تنظيمي للاي شركة من الشركات و اريد ايضا الفرق بين المركزية و اللامركزية اتمنى تفيدوني بأقرب وقت ممكن (مشاركات: 5)
الأخوان\الأخوات الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجوا منكم اعطائي نظرة علمية حول كيفية عمل هيكل تنظيمي جيد للموارد البشرية اذا كان هناك هيكل تنظيمي معمول به وتنصحون به حيث يكون... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.